پاورپوینت مدیریت خرده فروشی، عمده فروشی و تدارکات بازار

دانلود پاورپوینت مدیریت خرده فروشی ، عمده فروشی و تدارکات بازار

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت خرده فروشی ، عمده فروشی و تدارکات بازار (فصل نوزدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر)

دسته: مدیریت (مدیریت بازاریابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 39 اسلاید

کتاب اصول بازاریابی تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ از جمله منابع مهم درس مدیریت و اصول بازاریابی در سطح کارشناسی  و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کامل و جامع فصل نوزدهم  این کتاب با عنوان  " مدیریت خرده فروشی ، عمده فروشی و تدارکات بازار " در 39 اسلاید می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس و ارائه کلاسی درس مدیریت و اصول بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای عمده  زیر است:

تعریف خرده فروشی
انواع خرده فروشی
دوره عمر خرده فروشی
خرده فروشی سلف سرویس
خرده فروشی خود – انتخابی
خرده فروشی خدمات کامل
تصمیم در باره بازار هدف
تصمیم در باره ترکیب و تهیه و تامین کالا
انواع ترکیب و عمق کالا
خط مشی تمایزی  مطرح شده  ورتزل برای  خرده فروشان
ابزارهای بازاریابی  فروشنده که در مقابل خرده فروشان مورد استفاده قرار می گیرد.
خدمات معمول خرده فروشی
فضای عمومی فروشگاه
تصمیم درباره قیمت فروش
تصمیم در باره فعالیت های پیشبردی
تصمیم در باره فعالیت های پیشبردی
تعریف عمده فروشی
تفاوت بین خرده فروشان  و  عمده فروشان
انواع عمده فروشان
تصمیمات بازاریابی عمده فروش
انواع اصلی عمده فروشان
روند عمده فروشی
تدارکات بازار
اهداف تدارکات بازار
هزینه های سیستم تدارکات بازار
تصمیمات تدارکات بازار
خرده فروشی فروشگاهی
فروشگاهای اختصاصی
فروشگاه های بزرگ
سوپر مارکت ها
فروشگاه های راحتی
 فروشگاه های تخفیف دار
 فروشگاه های زیر قیمت.
 مجاری کارخانه ای.
خرده فروشان زیر قیمت مستقل.
کلوپ های  انباری یا کلوپ های عمده فروشی.وسیع  و بزرگ هستند.
فروشگا ههای سوپر
فوق بازارها
 نمایشگاه های فروشی با کاتالوگ
خرده فروشی غیر فروشگاهی
موسسات خرده فروشی

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی و بررسی نقاط قوت و ضعف مدیریت آن شرکت ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 60 صفحه تهیه شده است.

پروژه رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی

هدف این پژوهش رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان لاهیجان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ک

پروژه جایگاه نام و نشان تجاری شرکت نسبت به رقیب

پایان نامه جایگاه نام و نشان تجاری شرکت نسبت به رقیب

بحثی که امروزه به عنوان یکی از مسائل مهم مربوط به نامگذاری تجاری مطرح شده, جایگاه یابی نام نشان تجاری است

پاورپوینت تعیین قیمت (فصل نهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

دانلود پاورپوینت تعیین قیمت ( فصل نهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

عنوان: دانلود پاورپوینت تعیین قیمت ( فصل نهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

تعداد اسلاید: 38 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت بازاریابی

کتاب مدیریت بازاریابی تألیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم  این کتاب در حجم 38 اسلاید با عنوان " تعیین قیمت " می باشد که می تواند به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درس مدیریت بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه
وابستگی متقابل قیمت، محصول، ترفیع وتوزیع
قیمت گذاری درانواع بازارهای مختلف
قیمت گذاری درحالت رقابت کامل
قیمت گذاری درحالت رقابت انحصاری
قیمت گذاری درحالت رقابت انحصاری چندجانبه
قیمت گذاری درحالت انحصارکامل
تجزیه وتحلیل رابطه بین قیمت وتقاضا
تأثیرعوامل نامربوط به قیمت برتقاضا
فرایند قیمت گذاری
تحلیل وضعیت بازار
تخمین تقاضا
کشش پذیری
ارزیابی تقاضا در بازار
تغییرات منحنی تقاضا
تحلیل رقابت
انواع حساسیت تقاضا
چهارگروه عمومی رقابت قیمت
شناسایی موانع و محدودیت های  قیمت گذاری
تعیین هدفهای قیمت گذاری
تحلیل توانمندی سود
تعیین سطوح قیمت اولیه
روشهای قیمت گذاری مبتنی یرتقاضا
قیمت گذاری ارزشی
قیمت گذاری پرمایه وگران
قیمت گذاری نفوذی
تفاوت قیمت گذاری تشخصی با پرمایه
قیمت گذاری با اعداد خرده
قیمت گذاری گروهی و ردیفی
قیمت گذاری جمعی یا بسته ای
قیمت گذاری پس رو
روشهای قیمت گذاری مبتنی برقیمت تمام شده وسود
قیمت گذاری براساس منحنی تجربه
روشهای قیمت گذاری مبتنی بر رقابت
تعدیل ومدیریت قیمتها
انواع تخفیفها

بازاریابی بین المللی

بازاریابی بین المللی، استراتژی و تئوری

بازاریابی بین المللی : راهبرد و نظریه
نویسندگان: ساک انکویزیت- جان شاو

ترجمه بخشی از کتاب بازاریابی بین المللی، استراتژی و تئوری است (از صفحه 185 تا 193) درخصوص تاثیر فرهنگ بر مصرف، فرایندهای تفکر، ارتباطات و... بحث می نماید.

قسمتی از ترجمه:
تاثیر فرهنگ بر مصرف

الگوهای مصرف، سبک زندگی و اولویت نیازها همگی توسط فرهنگ دیکته می شوند.فرهنگ، رفتاری که توسط آن مردم نیازهایشان برآورده شود را تجویز می نماید.هندوها و بعضی از چینی ها بهیچوجه گوشت گاو مصرف نمی کنند، با این باور که خوردن دامهایی که در مزرعه کارمی کنند ناشایسته است، درحالیکه درتامین غذاهایی مانند برنج و سبزیجات تامین کمک می باشند

ترجمه مقاله امید به زندگی فعال و تغییر اساسی در سلامتی

امید به زندگی فعال و تغییر اساسی در سلامتی

قیمت:150000ریال

 

 

 

موضوع :

ترجمه مقاله امید به زندگی فعال و تغییر اساسی در سلامتی

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

 

خلاصه

برخلاف موفقیت های چشمگیر در زمینه بهبود سلامتی انسان، مطالعات مختلفی در غرب انجام شده است که نشان می دهد تمید به زندگی طولانی به معنای زندگی سالم تر نیست. بیشتر مردم بیمار کسانی هستند که از مرگ زودرس نجات یافته اند و در حال سپری کردن بقیه عمرشان با خطرات بیشتری مانند شرایط مزمن هستند که منجر به بیماری های مختلف و برخی ناتوانی ها در سنین بالا می شود. بنابراین عم طولانی ممکن است به عنوان افزایش تعداد و درصد مردم مسن تر تلقی شود که دارای ناتوانی هایی هستند و نیازمند به مراقبت های طولانی مدت و رسیدگی پزشکی پر هزینه هستند.

مقدمه

در فیلیپین که سن مشخص  کهن سالی هرگز آغاز نمی شود، مفهوم ALE نسبتا جدید می باشد. به مقدار کمی سطح ALE شناخته شده است. با واضحیت و آشکاری کمی تقاوت های میان اجتماع و اقتصاد و آمار نفوس و گسترش آن ها وجود دارد. چگونه ALE با سن، جنس، تحصیل و محل زندگی می تواند مرتبط باشد؟ آیا زنان شانس زندگی بیشتری نسبت به شرایط زندگی بهتر را دارند؟ اثر پیشرفت تحصیلی بر کیفیت زندگی چه می تواند باشد؟ این مطالعه برای بیان اطلاعاتی درباره ارزیابی وضعیت های سلامتی در افراد بالای 50 سال فیلیپینی است. ابتدا، ما یک تخمین و ارزیابی پایه ای از ALE آن ها را و گسترشی که این افراد می توانند بر حسب جنس داشته باشند را آزمایش و بررسی می کنیم. سپس با استفاده از داده های جمع آوری شده مربوط به افراد مسن فیلیپینی ما الگوهایی را آزمایش می کنیم و تغییرات در تابع سلامت را برای بیش از چهر سال تعیین می کنیم. سرانجام ما فرق ممکن را در ALE توسط زیر گروه هایی از جمعیت براساس نتایج روش جدولی مربوط به چند وضعیت بودن زندگی نشان می دهیم.

پروژه کارشناسی ارشد

فایل محتوای:

1. اصل مقاله لاتین  
2. متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی و قابل ویرایش 11 صفحه

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله ارزیابی اثر سلامتی به عنوان یک استراتژی برای همکاری درون بخشی

ارزیابی اثر سلامتی به عنوان یک استراتژی برای همکاری درون بخشی

قیمت:130000ریال

 

 

 

موضوع :

ترجمه مقاله ارزیابی اثر سلامتی به عنوان یک استراتژی برای همکاری درون بخشی

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

اهداف: این مطالعه استفاده از ارزیابی اثر سلامت (HIA) به عنوان یک ابزار برای همکاری درون بخشی را با استفاده از پروژه هدایت شده HIA در شهر Gwang Myeong در کره آزمایش کرد.

روش ها: یک فرایند معمول برای HIA سریع مورد استفاده قرار گرفت. در مرحله آزمایش، Aegi-Neung Waterside Park Plan به عنوان یک هدف HIA انتخاب شد. در مرحله هدف گذاری، روش ها و ابزارهای خاصی برای ارزیابی اثرات سلامت بالقوه انتخاب شد. یک کارگاه مشارکتی در مرحله ارزیابی برپا شد. گروه های مختلفی شامل سازمان پارک ها و فضای سبز، سازمان فرهنگ و ورزش، سازمان محیط زیست ، اجتماع های شهری و ساکنان اخیرا به بررسی این مقاله در مورد اثرات بالقوه سلامت مربوط به Aegi-Neung Waterside Park Plan پرداختند.

نتایج: اثرات سلامت بالقوه از کارگاه هایی برای اندازه گیری حداکثر اثرات مثبت سلامت و حداقل اثرات منفی آن که پیشنهاد شده بود، استنباط گردید. حق تقدم ها و برتری ها در بین پیشنهادات به وسیله رای گیری مشخص شد. یک گزارش در زمینه HIA در سازمان پارک ها و فضای سبز به ثبت رسید.

بحث: اگر چه این مطالعه تنها یک مورد را آزمایش کرد اما آن پتانسیل غیر قابل استفاده بودن HIA را به عنوان یک ابزار برای همکاری درون بخشی نشان می دهد. برخی استراتژی ها برای اجرای HIA توصیف شده است.

کلمات کلیدی: سیاست مربوط به سلامت عمومی – همکاری درون بخشی- ارزیابی اثر سلامت تسریعی (HIA)

پروژه کارشناسی ارشد

فایل محتوای:

1. اصل مقاله لاتین 9 صفحه     
2. متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی و قابل ویرایش 9 صفحه

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد

عنوان انگلیسی مقاله: Aligning operations, marketing, and competitive strategies to enhance performance

عنوان فارسی مقاله: هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

ارتباط نزدیک بین استراتژی های رقابتی و استراتژی های ساختاری به عنوان پیش شرطی برای موفقیت عملکردهای کسب و کار مطلوب به شمار می آید. این تحقیق نشان می دهد که چگونه ارتباط بین فعالیت ها و استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری تاثیر گذار می باشد. یافته های ما نشان می دهد که a) استراتژی های رقابتی باعث اعتدال ارتباط بین عملکرد ها و فعالیت های استراتژیک بازاریابی و عملکردهای سازمانی می گردد، b) تصمیمات راهبردی یکپارچه خاص در مورد عملکردها و فعالیت بازاریابی دارای تاثیر قابل توجهی بر روی عملکرد سازمانی می باشد، و c) عملکرد بانک های محلی در میان گروه های استراتژیک متفاوت بوده که بستگی به کیفیت تناسب راهبردی دارد.

در مطالعات مربوط به مدیریت راهبردی خدمات، ارتباط راهبردی نزدیک بین استراتژی های رقابتی و عملکردها برای سازماندهی خدمات دارای اهمیت زیادی می باشد. علاوه بر این چنین ارتباطات راهبردی برای بدست آوردن رقابت های در سطح جهانی حائز اهمیت می باشد. علاوه بر این استراتژی های بازاریابی که سازگاری را بین بازاریابی و استراتژی های بازاری ایجاد می کند برای عملکرد سازمان ها حائز اهمیت می باشد. از این رو چنین فرایندی ضروری می باشد تا ارتباط بین بازاریابی و استراتژی های رقابتی را درک کنیم و به بررسی این موضوع بپردازیم که چگونه ارتباطات راهبردی تاثیری بر روی عملکرد سازمان ها دارند. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پایان نامه بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان پسر دانشگاه تبریز قبل از امتحان

پایان نامه بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان پسر دانشگاه تبریز قبل از امتحان

قیمت:740000ریال

موضوع :

پایان نامه بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان پسر دانشگاه تبریز قبل از امتحان

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

بیان مسئله

تقریباً هر کسی تجاربی از نوع ناراحتی‌های کلی، انتظار رویدادهای شوم و احساس تنش در موقعیت‌هایی را داشته است که علت تنش نیز روشن نیست. ما معمولاً اضطراب را به این گونه پدیده‌ها ارتباط می‌دهیم. اضطراب را می‌توان در گسترده‌ترین معنای آن به حالت عاطفی و فیزیولوژیکی گوناگونی ارتباط داد. هنگامی که کودکی در بامداد امتحان، تمایلی به مدرسه رفتن نشان نمی‌دهد. ممکن است بی‌میلی او را به احساس اضطراب نسبت به کارکرد وی در امتحان نسبت دهیم. هنگامی که قهرمان ورزشی نمی‌تواند پیش از مسابقه مهمی غذا بخورد ممکن است رفتار او را ناشی از اضطراب بدانیم. همچنین هنگامی که کودکی، درسی را بر می‌گزیند که آشکارا برای او کششی در بر ندارد، ممکن است گزینش او نتیجه ترس از شکست و یا اضطراب بدانیم. ظاهراً اضطراب دارای منابع گوناگون است و می‌تواند از راههای ممکن بسیاری پدیدار شود. اضطراب ممکن است به نشانه‌های فیزیولوژیکی معینی منجر شود که بی‌شباهت به نشانه‌های ناشی از عاطفه‌ ترس نیست . اضطراب می‌تواند به کاهش کارکرد در کار فکری پیچیده بینجامد. ممکن است به گزینش غیر منطقی بینجامد و یا ممکن است به عقب‌نشینی فرد از موقعیت‌هایی منجر شود که اضطراب‌آورهستند. در هر صورت، در حالی که تفکر درباره منشاء و معنی اضطراب سده‌های پیاپی مورد توجه الهیون و فلاسفه بوده است. اغلب گفته می‌شود که فروید نخستین بررسی روان‌شناسی اضطراب را انجام داده است. منظور از اضطراب نوعی حالت هیجانی ناخوشایند و مبهم است که با پریشانی، هواس، تپش قلب، تعرق، سردرد، بی‌قراری و تکرر ادرار همراه است. هنگامی که فرد نسبت به کارآمدی، توانایی و استعداد خود در شرایط امتحان دچار نگرانی و تردید می‌شود می‌توان از اضطراب امتحان سخن گفت. در هنگام امتحان، به ویژه امتحانات سرنوشت ساز( کنگور و امتحان نهایی) بیشتر دانش آموزان و دانشجویان اضطراب امتحان را تجربه می‌کنند. وجود اندکی اضطراب در انسان طبیعی و مطلوب است و موجب افزایش تلاش و تکاپو می‌شود، اما اگر از حد اعتدال تجاوز کند موجب کاهش پیشرفت تحصیلی خواهد شد. دانش آموز و دانشجویی که اضطراب امتحان دارد احساس می‌کند که ذهنش خالی شده و هرچه را که آموخته فراموش کرده است، چنین فردی معمولاً به پرسش‌ها پاسخ‌های بی‌ربط، نادرست و یا ناقص می‌دهد و با افکاری نامربوط و ناخواسته در مورد پیامدهای امتحان درگیر است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بسته کسب درآمد قانونی ،حلال وتضمینی از اینترنت

بسته کسب درآمد قانونی ،حلال وتضمینی از اینترنت

قیمت:100000ریال

صفر تا 100 موفقیت مالی با شگفت انگیزترین روش حال حاضر در ایران

موضوع :

بسته کسب درآمد قانونی ،حلال وتضمینی از اینترنت

بدون زیر مجموعه گیری،بدون روشهای موجود تا به حال

صفر تا 100 موفقیت مالی با شگفت انگیزترین روش حال حاضر در ایران

بدون زیر مجموعه گیری،بدون روشهای موجود تا به حال با روش های امتحان شده

امام علی (ع) می فرماید :

« بخشش خداوند به هر کس، به اندازه نیت اوست . »

دیگر نیازی به کار در بیرون از منزل نیست و فقط با صرف 1 تا 2 ساعت در روز درآمدی باورنکردنی خواهید داشت.

نویسنده این مطلب به شما تضمین خواهد داد که بعد از گذشت دو الی سه هفته به درآمدی بالای 500 هزار تومان در روز خواهید رسید.

شما حتما تا به حال خیلی در مورد روش های کسب درآمد در اینترنت جستجو کرده اید. حتما به خیلی از سایت ها مراجه کرده اید و مقالات مختلفی راخوانده اید - چه انگلیسی یا فارسی.اما هیچ کدام از این ها نتوانسته اند راه مطمئن و سریعی پیش پایتان بگذارند تا بتوانید به درآمد دلخواه خود دست یابید.حتی ممکن است این همه اطلاعات پراکنده شما را بیشتر سردرگم کرده باشد تا اینکه به شما کمک کند.حتما سوالات مهمی در ذهن شماست و به دنبال پاسخ خود سرگردان هستید.

بعد از این همه جستجو شاید از خود تان پرسیده باشید

"آیا واقعا راه آسان تر و سریع تری وجود ندارد؟ چه طور خیلی افراد از طریق اینترنت درآمد عالی کسب می کنند ولی من هنوز موفق نشده ام؟!"

من کاملا شرایط شما را درک می کنم برای این که خودم هم5 سال پیش دقیقا در جایگاه شما قرار داشتم. بی نهایت مشتاق بودم که راه کسب درآمد از اینترنت را کشف کنم و در این کار موفق شوم.خیلی جستجو و تحقیق کردم. به هر سایتی که فکرش را بکنید هم سر زدم و چند هزار دلارصرف خرید کتاب های خارجی از اساتید خارجی در این زمینه کردم. تمام پس انداز چند ساله ام را برای کسب آموزش سرمایه گذاری کردم و راستش حتی کمی هم از دوستان و خانواده قرض گرفتم.ماه ها طول کشید تا جواب تک تک سوالاتم را پیدا کردم و موفق به کسب درآمد عالی شدم. حالا 5 سال است که مشغول این کار هستم و درآمد فوق العاده ای هم کسب می کنم،طوری که تونستم لقب جوان ترین بیزینس من ایران رو به خودم اختصاص بدم.

و اما خبر خوب برای شما دوست عزیز؟

شما راه 5 ساله را فقط در 5 روز به آسانی طی می کنید

حالا شما می توانید به راحتی از نتیجه ی 5 سال تلاش من استفاده کنید و خیلی آسان شروع به کسب درآمد کنید.

کسی قبلا این جاده را برای شما هموار کرده است. حالا فقط تصمیم با شما است که در آن گام بردارید و به موفقیت دست یابید.

بله، شما دیگر نیاز نیست کتاب های خارجی گران قیمت را بگیرید تا پاسخ سوالات خود را پیدا کنید.

دیگر لازم نیست ماه ها وقت صرف کنید تا شروع به کسب درآمد کنید. شما به راحتی در این کتاب پاسخ سوالات خود را کشف می کنید و می توانید ازهمین امروز از اینترنت کسب درآمد کنید.

آرزو کن ، بطلب ، ایمان داشته باش ، دریافت کن.

آیا تاکنون از خود پرسیده اید که بین افراد ثروتمند و فقیر یا افسرده و شاد و در کل بین انسان های موفق و ناکام چه تفاوتی وجود دارد؟

آیا از مشکلات زندگی خسته شده اید؟ آیا به اندازه کافی پول ندارید؟ آیا از شغلتان ناراضی هستید؟ آیا ماشین مدل جدید می خواهید؟ آیا می خواهید صاحبخانه شوید؟ آیا می خواهید ازدواج کنید؟ آیا می خواهید وارد دانشگاه شوید؟

آیا می دانید چرا اکثر مردم در بیماری، فقر و گمنامی زندگی می کنند و بعضی ها قله های پیروزی را یکی پس از دیگری فتح می کنند؟
متاسفانه اکثر مردم، آنچنان در حال تلاش و تقلای جسمی، برای گذراندن امور زندگی هستند که فرصت نمی کنند به دنبال جواب این گونه سئوالات بگردند و با خود بیندیشند که چرا تاکنون زندگی خوبی نداشته اند و چگونه می توانند یک زندگی عالی و موفق را برای خود ایجاد کنند.
آنها افراد موفق را خیلی خوش شانس تصور می کنند و نمی دانند که موفقیت و خوشبختی نیز مانند هر کاری در این جهان اصولی دارد و در واقع مرز بین خوشبختی و بدبختی فقط یک راه ساده است.
ما این راه ساده را برای شما فاش می کنیم و هزینه تهیه این بسته را طوری قیمت گذاری کردیم که تمامی اقشار جامعه توان تهیه آن را داشته باشند.از همین حالا ورود شما را به جمع افراد خوشبخت تبریک می گوییم.

با آموزش های این بسته که از طریق 40 سایت ایرانی که بنده حدود 5 سال است با آن ها کار می کنم و درآمد ثابتی دارم شما هم به درآمد بالای 3 میلیون تومان در ماه دست پیدا می کنید.
سوالی که مطمئنم برای همه شما عزیزانم پیش آمده این است که چرا من این روش ها را در اختیار شما می گذارم؟آیا این روش ها مانند سایر روش های دیگر صرفا برای خالی کردن جیب شما بوده و به هیچ دردی نخواهد خورد؟
من پاسخ شما را از چند بعد می دهم:
ازدیدگاه قرآن و روایات:کمک به هم نوع امری الزامی و ذاتی می باشد.یعنی در اصل من با خوبی و کمک به شما ثمره این کار را به سمت خودم بازمی گردانم و علاوه بر نتیجه مثبت مالی برای هر دو طرف در اجر معنوی آن نیز شریک خواهم شد.

«انسک الناس نسکا حبا و اسلمهم قلبا لجمیع المسلمین»

«بهترین مردم کسی است که بیشتر از همه به مردم و مسلمانان محبت خالصانه داشته و دل پاک تر باشد»

این جهان کوه است و فعل ما ندا از نداها سوی ما آید صدا
از دیدگاه خودم:کمک به هم نوع باعث ایجاد موج مثبت و افزایش منابع مالی هم برای من و هم برای شما می شود.افراد موفق همیشه به دنبال فرصت برای کمک به دیگران هستند در حالی که افراد ناموفق همیشه می پرسند:برای من چه نفعی دارد؟من اعتقاد دارم هر مجموعه دارای دو وظیفه ایجاد کسب و کار و بازاریابی و نوآوری می باشد و تمام تلاش من و سایر همکارانم در این مجموعه این است که فعالیت های آموزش کسب درآمد،منطقی باشد و دائما در ابعاد گوناگون بتوانند پدیده های نوین،محصولات جدید و رفتارهای تازه را معرفی کنند.

و این دقیقا همان دلیلی است که من امروز اینجا با شما هستم تا با کمک تجربه ی موفق پنج ساله خودبه شما کمک کنم هر چه سریع تر در اینترنت به درآمد دلخواه خود برسید.

تفاوت روش هایی که شما در این سایت با آن آشنا می شوید با سایر سایت ها این است که همه ی این نکات طبق تجربه ی واقعی در بیش از 5 سال به دست آمده و بر خلاف سایت های دیگر تئوری نیست. پس با کمک آنها شما می توانید خیلی سریع تر و مطمئن تر در کسب و کار اینترنتی خود موفق شوید و ماه ها در وقت ارزشمند خود صرفه جویی کنید.

تمامی راه های میان بر و آسان،سریع و مطمئن کسب درآمد میلیونی را به شما خواهیم آموخت.

این بسته به شما کمک می کند تا گام به گام اهداف خود را شناسایی کنید و سپس با سیستمی علمی و بسیار قدرتمند تمامی آن اهداف را قدم به قدم، به راحتی و در کوتاه ترین زمان ممکن در زندگی خود اعمال کرده و کسب درآمد میلیونی را تجربه نمایید.

آیا می دانید؟ یک راز مهم در مورد سایت های کسب درآمد از اینترنت که ممکن است ندانید.

می دانید چرا سایت های مختلفی که دیده اید نتوانسته اند به شما کمک کنند کسب درآمد از اینترنت را تجربه کنید؟
حقیقت این است که اکثر این سایت های آموزشی برای کسب درآمد در اینترنت توسط کسانی ایجاد شده اند که خودشان هم دقیقا رمز و رموز درآمد اینترنتی را نمی دانند. بله، خیلی از آنها هنوز خودشان هم درآمد چندانی کسب نکرده اند و تجربه ی موفقی در این حرفه ندارند. پس چه طور می توانند به شما چیزی را که خودشان هم نمی دانند آموزش دهند؟!همچنین تنها وب سایتی که در سراسر کشور به صورت قانونی در زمینه کسب درآمد اینترنتی فعالیت دارد وب سایت رسمی مهندس طلوعی می باشد.

به همین دلیل راز موفقیت در کسب درآمد اینترنتی این است که کسی را پیدا کنید که خود قبلا سال هاست در این کار موفق است و میلیون ها تومان در ماه درآمد کسب می کند، و بعد رمز و رموز کار را از این شخص کشف کنید.

آن وقت متعجب خواهید شد که چه قدر کسب درآمد اینترنتی آسان و سریع است. فقط کافی است بدانید چه مسیری را طی کنید. همین و بس.

وقتی از افراد موفق در مورد چگونگیِ موفقیت شان در گذر از فراز و فرودِ زندگی می پرسیم، در جواب می گویند: "من باهوش تر از بقیه نبودم. اما بیشتر و بهتر از بقیه کار کردم!" انسان های موفق، همیشه افرادی تلاشگر و بلندپرواز بوده و هستند.

فیلسوف انگلیسی، برتراند راسل: "بهترین دلیل شدنی بودن هر کاری این است که بدانیم قبلاً شخص دیگری آن را انجام داده است."

محمد طلوعی دارنده ی چیزهای ملموس نیست. نه زمین دارد، نه طلا، نه نفت، نه کارخانه، نه فعالیت صنعتی دیگر و نه ارتش و نه سپاهی. این نخستین بار درایران است که موفق ترین و جوان ترین ایرانی تنها در حیطه کارش دانش دارد

پس از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام، کسی به شما رقم بسیار زیادی پرداخت نخواهد کرد. به همین ترتیب، پیش از آن که بتوانید به مقام معاون ارشد، با خودرو مجهز و تلفن همراه برسید، باید برای مقام و مزایایش زحمت بکشید.

یادتان باشد که 10 هزارتومان حتی از قیمت یک پیتزا هم کمتر است که شما به راحتی می توانید بخرید.

آیا خرید یک پیتزا برای آینده شما مهم تر است یا سرمایه گذاری برای تضمین موفقیت شغلی شما و کسب درآمد عالی برای یک عمر؟

انتخاب با خود شماست دوست عزیز

این روش ها آن قدر ساده هستند که آرزو می کنید ای کاش زودتر آنها را کشف می کردید تا خیلی زودتر درآمد پیدا کنید.

تحقیقات پژوھشگران ، پیوسته نشان داده است که افرادموفق معمولاٌ به سرعت تصمیم می گیرند و وقتی انجام کاری را درست بدانند به آسانی از تصمیم خود بر نمی گردند.بر عکس ، اشخاص شکست خورده معمولاٌ دیر تصمیم می گیرند و تصمیم خود را به آسانی عوض می کنند .

ھر گاه تصمیم شایسته ای گرفتید ، آنرا رھا نکنید

اگرچه کسی نمی تواند به عقب برگشته و شروعی عالی داشته باشد اما از الان می تواند شروع کند و یک پایان عالی داشته باشد.

قیمت اصلی این کتاب 30000 تومان است.اما به دلیل اهمیت مسئله اقتصادی و حمایت از هم میهنان عزیز پس از هماهنگی های انجام شده قیمت فایل دانلودی را برای شما عزیزان با 70% تخفیف،فقط با قیمت10000تومان در نظر گرفتیم.

ارزانترین و مفیدترین کتاب عمرتان را همین الان تحویل بگیرید

حجم این مجموعه تقریبا 40 مگابایت و در قالب فایل word میباشد

خرید و دریافت لینک دانلود کتاب بسیار راحت است و در عرض کمتر از یک دقیقه انجام می گیرد

این کتاب به صورت الکترونیکی است و شما پس از پرداخت آنلاین خیلی آسان و سریع آن را دانلود می کنید. کتاب الکترونیکی بسیار راحت تر از کتاب کاغذی است و می توانید آن را همین لحظه خرید کرده ،دانلود و مطالعه فرمایید.

با 2 ساعت کار کردن،روزانه 500 هزار تومان درآمد داشته باشید

شما به آن چیزی می رسید که به آن باور دارید. جایگاهی که امروز دارید، ریشه در باوری دارد که داشته اید.

تازمانی که به اهداف خود دست یافته و برای بهترین بودن تلاش می کنید،فردی موفق محسوب می شوید.

تقلید کردن بهتر از نوآوری است

آسان ترین راه پولدار شدن را به شما نشان خواهم داد

پس از پرداخت آنلاین لینک دانلود کتاب در اختیار شما قرار گرفته و یک نسخه نیز به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی روشهای استخراج قوانین انجمنی برای کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری

بررسی روشهای استخراج قوانین انجمنی برای کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری

قیمت:250000ریال

 

موضوع :

بررسی روشهای استخراج قوانین انجمنی برای کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

پیشگفتار

اغلب از داده کاوی برای کشف و مدلسازی در فرایند کشف دانش استفاده می شود. در داده کاوی چندین فعالیت صورت می پذیرد که عبارتند از: بخش بندی؛ مانند این که یک شرکت چه مشتریانی دارد.طبقه بندی؛ مانند اینکه  آیا یک فرد مشتری آینده خواهد بود.توضیح محتوی؛ مانند این که چه صفت هایی مشتری آینده را مشخص می سازد.پیش بینی؛ تحلیل تغییرات مانند اینکه چرا رفتار مشتریان تغییر می کند و تحلیل وابستگی و استقلال مانند اینکه چگونه بازاریابی بر رفتار مشتری اثر می گذارد؟

در این نوشتار کلیه مطالب طی چهار فصل بیان می گردند.در فصل اول به آشنایی با قوانین انجمنی در داده کاوی می پردازیم.در فصل دوم به آشنایی با داده کاوی برای مدیریت ارتباط با مشتری می پردازیم در این فصل الگوریتم های داده کاوی مربوط به قوانین انجمنی به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرند.در فصل سوم به کاربرد روشهای قوانین انجمنی در مدیریت ارتباط با مشتری می پردازیم. قوانین انجمنی برای انتقال و پالایش ارزش مشتری کاوش شده و به همراه مدیریت ارتباط با مشتری برای ارتقای ارزش مشتری، سازمان می تواند به سادگی بازاریابی پروژه سفارشی شده را انجام داده و منجر به مدیریت رابطه مشتری، برای ارتقای ارزش مشتری شود.در فصل چهارم به جمع بندی پرداخته و برای ادامه مسیر پیشنهاداتی ارائه می گردد.

 

فهرست

فهرست جدول ها و شکل ها

فصل اول:آشنایی با قوانین انجمنی در داده کاوی

فصل دوم: آشنایی با داده کاوی برای مدیریت ارتباط با مشتری

2-1.مقدمه

2-2.کاربرد داده کاوی در CRM

2-3.تعریف مدل RFM

2-4.الگوریتم ARM

2-5. الگوریتم Apiriori

2-6. مدلRFMDT

2-7. الگوریتمApiriori نظارتی

2-8.کاوش قوانین انجمنی با استفاده از الگوریتم استقرائی

2-9.خوشه بندی

فصل سوم: کاربرد روشهای قوانین انجمنی در مدیریت ارتباط با مشتری

3-1.مقدمه

3-2. الگوریتمRFM

3-3.تقسیم مشتری و مدلهایRFM

3-4. قوانین انجمنی

3-5.سیستم توصیه‌گر پیشنهادی

3-6.پژوهش کاوش قانون انجمنی براساس تحلیل مفهوم رسمی

3-7. کاربرد تحلیل مفهوم رسمی در کاوش قانون انجمنی  CRM

3-8. الگوریتم استقرایی

3-9. مدل خوشه بندی

3-10.انتخاب ویژگی با استفاده از قوانین رابطه‌ای

3-11. کاوش قانون انجمنی

3-12. کلاسبندی و پیش بینی

3-13. الگوریتم RST

فصل چهارم: جمع بندی و پیشنهادات

مراجع

 

 

فهرست جدول ها و شکل ها

جدول 2-1

جدول 2-2

جدول 2-3

جدول 2-3

جدول 2-4

جدول 2-5

جدول 2-6

جدول 2-7

جدول 3-1

جدول 3-2

جدول 3-3

جدول 3-3

جدول 3-4

جدول 3-5

جدول 3-6

جدول 3-7

جدول 3-8

جدول 3-9

شکل 2-1

شکل 2-2

شکل 2-3

شکل 2-3

شکل 2-4

شکل 2-5

شکل 3-1

شکل 3-2

شکل 3-3

شکل 3-4

شکل 3-5

شکل 3-6

شکل 3-7

شکل 3-8

شکل 3-9

شکل 3-10

شکل 4-1

 

 

 

 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

قوانین انجمنی با استفاده از الگوریتم ممتیک برای مدیریت ارتباط با مشتری

پروپزال کشف قوانین انجمنی با استفاده از الگوریتم ممتیک برای مدیریت ارتباط با مشتر

قیمت:500000ریال

موضوع :

قوانین انجمنی با استفاده از الگوریتم ممتیک برای مدیریت ارتباط با مشتری

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

قانون انجمنی به طور گسترده در مدیریت بازاریابی استفاده می شود. قوانین انجمنی برای انتقال و پالایش ارزش مشتری در ارتقای ارزش مشتری
کاوش می شوند. سازمان می تواند به سادگی بازاریابی پروژه سفارشی شده را به همراه مدیریت ارتباط با مشتری) CRM (، برای ارتقای ارزش مشتری
انجام دهد. یکی از مسائل مهم در حوزه داده کاوی استخراج قوانین انجمنی از پایگاه داده ها می باشد. فرآیند کشف قوانین انجمنی، روابط
جالب یا همبستگی 3 در میان یک مجموعه بزرگ از اقلام داده را استخراج می کند. الگور یتم Apriori و (SETM) ، کاوش قوانین انجمنی را
از بین مجموعه اقلام در پایگاه داده های بزرگ DIC ، Princer search ، AIS و غیره انجام می دهند. این الگوریتم ها در پا یگاه داده های دودویی که
سبد خرید نامیده می شوند، کاربرد دارند و قبل از اعمال این الگوریتم ها، باید پایگاه داده های واقعی آماده شوند. در مرحله آماده سازی پایگاه داده،
هر رکورد پایگاه داده اولیه به صورت یک رکورد دودویی نمایش داده می شود. فیلدهای این پایگاه داده دودویی اغلب قلم نامیده می شود. ویژگی
اصلی این الگوریتم ها این است که قوانین انجمنی را در دومرحله استخراج می کنند. در مرحله اول، مجموعه اقلام پررخداد ، بر اساس یک
پارامتر حداقل پشتیبان )توسط کاربر تعیین می شود(، تولید می شود و در مرحله دوم، بر اساس پارامتر حداقل اطمینان )توسط کاربر تعیین
می شود(، قوانین نهایی تولید خواهند شد. در این الگوریتم ها، پارامتر حداقل پشتیبان ، نقش مهمی در تولید قوانین و کارایی الگوریتم خواهد
داشت. در صورتی که مقدار این پارامتر خیلی بزرگ باشد، سرعت و کارایی الگوریتم افزایش می یابد ولی قوانین کمتری تولید خواهد شد و ممکن
است قوانین جالبی را از دست بدهیم. و در صورتی که مقدار این پارامتر خیلی کوچک باشد، تعداد اقلام پررخداد افزایش می یابد و در نتیجه
-1 تحقیق بنیادی پژوهشی است که به کشف ماهیت اشیاء پدیدهها و روابط بین متغیرها، اصول، قوانین و ساخت یا آزمایش تئوریها و نظریهها میپردازد و
به توسعه مرزهای دانش کمک مینماید.
-

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خرید پروژه چک الکترونیک

مقدمه

هیچ‌کس مطمئن نیست که اولین چک چه زمانی نوشته، یا بر روی چوب یا سنگ حک شده است. بعضی کارشناسان بر این عقیده‌اند که ممکن است رومی‌ها در حدود 352 سال قبل از میلاد چک را ابداع کرده باشند. حتی اگر این مطلب صحیح باشد ظاهرا این ایده‌ها در آن زمان چندان جایگاه کاربردی نداشته‌اند. بانک‌ها یا موسسات مشابه آن در بین النهرین، یونان و روم باستان وجود داشته‌اند و احتمالا سپرده‌ها را از یک حساب به دیگر حساب‌ها انتقال می‌داده‌اند. اما هیچ مدرک مستندی از آن انتقال‌ها باقی نمانده است.                                                                                                                                         

آخرین مدرک از سپرده‌گذاری‌ها در قالب چیزی به نام چک ایتالیای قرون وسطی و کاتالونیا مربوط می‌شود. در این نواحی بانک‌های قدیم سپرده‌گذاران را مقید می‌کردند قبل از آن‌که بانک سپرده‌شان را مصادره کند و یا آن را به حسب مشتری دیگری انتقال دهد، شخصا به بانک مراجعه کنند. استفاده عملی از ابزارهای نوشتاری برای نیل به چنین مقاصدی به تدریج شکل گرفت.  

گفته می‌شود که چک در ایالات متحده، حدود سال 1681 برای اولین بار استفاده شد. وقتی بازرگانان در بوستون زمین خود را در یک سرمایه‌گذاری گرو می‌گذاشتند، دریافتند که می‌توان به جای این‌ کار چک نوشت. اولین چک چاپی مربوط به سال 1763 است که از بانک‌داری بریتانیایی لورنس چایلدز به‌جای مانده است.                      

تعداد صفحات: 10 صفحه                                                         

جهت خرید پروژه، در بخش نظرات پیام بگذارید. 

خرید پاورپوینت بانک توسعه اسلامی

مقدمه

      بانک توسعه اسلامی 1(IDB)بعنوان بزرگترین موسسه پولی مالی بین المللی در سطح کشورهای عضو سازمان همکاری های اسلامی 2(OIC) فعالیت می نماید.

      این بانک با هدف پیشبرد توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورهای عضو و جوامع مسلمان کشورهای غیر عضو در سراسر جهان براساس اصول شریعت اسلامی در تاریخ 20 اکتبر 1975 میلادی از سوی 22 کشور اسلامی و با سرمایه اولیه 755 میلیون دینار اسلامی در جده عربستان تاسیس گردید و هم اکنون 56 کشور از چهار قاره آسیا، آفریقا، اروپا و آمریکا عضو این بانک می باشند.

ساختار سازمانی و مدیریتی بانک مذکور شامل هیات عامل، هیات مدیره اجرایی و ریاست بانک می باشد.

همچنین بانک توسعه اسلامی دارای یک ستاد (دفتر مرکزی) در شهر جده و سه دفتر منطقه ای در آلماتی (قزاقستان)، کوالالامپور(مالزی) و رباط (مراکش) است.

بعلاوه، بانک به منظور پیگیری اجرای پروژه های مصوب در هر یک ازکشورهای ایران، اندونزی، قزاقستان، لیبی، پاکستان، سنگال و سودان، نمایندگان محلی منطقه ای دارد که در ایران سازمان سرمایه گذاری و کمک های اقتصادی و فنی ایران ( وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی) نماینده این بانک بوده و جهت بهره برداری از تسهیلات IDB  تجار، بازرگانان و شرکت ها لازم است به این سازمان مراجعه نمایند.

تعداد اسلایدها: 61 صفحه

جهت خرید، در بخش نظرات پیام بگذارید.

چگونه فقط درعرض شش ماه مغناطیس پول و ثروت شوید ؟

چگونه فقط درعرض شش ماه مغناطیس پول و ثروت شوید ؟

قیمت:195000ریال

موضوع :

چگونه فقط درعرض شش ماه مغناطیس پول و ثروت شوید ؟

شاه راه موفقیت و پول و ثروت که شما را به سرزمین طلا می رساند

"کلید گمشده تحقق ارزوهایتان در دستان شماست"

صندوقچه ارزوهایتان را باز کنید ، زندگی رویاییتان را رقم بزنید

مژده مژده

1- فقط تا شش ماه اینده به یک مغناطیس پول و ثروت تبدیل خواهید شد

2- شاه راه موفقیت و کسب پول و ثروت پیش پای شماست کافی است در ان قدم بگذارید

3- خواندن این مطالب بیشتر از 10 دقیقه طول نمی کشد ولی می تواند یک عمر زندگی شما را شگفت انگیز و رویایی کند

ثروتمند شدن راه دارد راز ندارد

هر کدام از ما انسان ها دارای نظام باورهای مخصوص به خود هستیم ، باورهایی که همانند عینک به چشمانمان زده ایم و از پشت ان دنیای پیرامونمان را تفسیر می کنیم . یکی از مسائل مورد علاقه و بحث برانگیز که همواره در طول تاریخ مطرح بوده پول و ثروت است . هر کدام از ما با توجه به نظام باور هایمان تفسیر خاصی از پول داریم که برایمان چه درست و چه غلط قابل احترام است . گذشته از تمام باورها و دیدگاه هایی که نسبت به پول و ثروت وجود دارد که همه ان ها در جای خود قابل احترام می باشد ، یکی از دیدگاه هایی که مورد قبول اکثریت ماست این دید گاه است که " پول ابزاری است که می تواند رویاهای ما را از عالم خیال به عالم واقعیت بیاورد و ان ها را در عالم مادی محقق کند ." اگر روزی کسی دست به کاری زده و در ان موفق شده پس مطمئنا ما هم می توانیم ان کار را انجام بدهیم و حتی بالاتر ، کاری که تا به الان در طول تاریخ انجام نشده ما می توانیم اولین کسی باشیم که ان را به انجام می رسانیم . وقتی به تاریخ نگاه می کنیم افراد ثروتمند زیادی را می بینیم که وقتی زندگیشان را مطالعه می کنیم متوجه می شویم همه ان ها از راه هایی مشابه توانسته اند به پول و ثروت برسند با این تفاوت که عملکرد های متفاوتی داشته اند ولی راه یکی بوده است که می توانیم نام ان را "شاه راه موفقیت و کسب ثروت" بنامیم . خداوند رحمان نظام هستی را با قوانین و نظم بسیار دقیقی افریده است به طوری که هر عملی نتیجه ای در بر خواهد داشت و هیچ کاری در این دنیا گم نخواهد شد . قوانین خداوند مانند قوانین ریاضی دقیق و تغییر ناپذیر است . در ریاضیات وقتی قانون ضرب را به کار می بریم همیشه دو ضربدر دو می شود چهار ، این قانون همیشه ثابت است و همیشه هم فقط یک نتیجه دارد ، قوانین خداوند نیز چنین است . ما برای رسیدن به هر هدفی باید از قوانینی استفاده کنیم که نتیجه ان ها ، ما را به هدف مطلوبمان برساند . پولدار و ثروتمند شدن هم قوانین خاص خود را دارد ، وقتی که شما از این قوانین اگاهی پیدا می کنید و به ان ها عمل می کنید در واقع در شاه راه موفقیت قدم گذاشته اید که در نهایت شما را به مقصدتان که زندگی رویاییتان است خواهد رسانید . خوشبختانه در طول تاریخ افراد بسیار زیادی بوده اند که این راه را رفته اند و شاه راه موفقیت را به ما نشان داده اند ، بدست اوردن پول و ثروت نتیجه عمل کردن به قوانینی است که نتیجه ان قانون ها کسب پول و ثروت است .

داستان موفقیت من

رشته دانشگاهی من کامپیوتر است و در یک شهرستان پانصد هزار نفری زندگی می کنم . من هم مانند همه دوست داشتم که پولدار و ثروتمند شوم و به دنبال کاری می گشتم که هم درامد خوبی داشته باشد و هم به ان علاقه مند باشم ، به همین خاطر به فکر راه اندازی یک بازار هوشمند افتادم که سفارشات شهروندان را به صورت غیر حضوری ، درب منزلشان تحویل دهم ، ولی نه پولی داشتم و نه تجربه لازم را و از طرفی من علاقه جنون امیزی به مطالعه کتاب دارم به طوری که بیشتر اوقات خود را به مطالعه می گذرانم از طرفی می دانستم که راه اندازی چنین فروشگاهی ان هم در سطح شهرستانی بزرگ وقت زیادی را از من می گیرد و شاید مانند قبل نتوانم به کار مورد علاقه ام که خواندن کتاب است بپردازم . ولی از طرفی هم نمی توانستم خود را به زندگی قبلی ام راضی کنم به همین خاطر هدفی را در ذهن خود می پروراندم که این بود "راه اندازی بازار هوشمند با کمترین هزینه اولیه به طوری که تمام کارها کاملا اتوماتیک انجام بگیرد و کمترین زمان را از من تلف کند " شروع کردم به مطالعه کتاب های گوناگون در زمینه موفقیت وکسب ثروت . مطالب کلیدی ان ها را یادداشت بردای می کردم و سعی می کردم ان را در زندگی ام عملا به کار ببندم . قوانین را یاد گرفته بودم و در حال عمل کردن به ان ها بودم و منتظر اینکه کارهایم نتیجه دهد . هیچ وقت ان شب به یاد ماندنی را فراموش نمی کنم ، چند مدتی می گذشت از اینکه قوانین را به جزئی از زندگی روز مره ام تبدیل کرده بودم ولی هنوز راه را نیافته بودم تا اینکه روزی پسر خاله ام که تازه در رشته برق قبول شده بود به من پیام داد که برای یکی از درس هایش باید پر.وژه ای را انجام می داد و نیاز به نصب نرم افزار داشت که نتوانسته بود ان را بر روی کامپیوترش نصب کند و دوستش هم هر کاری کرده موفق به نصب ان نشده بود به همین خاطر از من خواست که برنامه را برایش نصب کنم . از او خواستم که کیس کامپیوترش را به خانه ما بیاورد . وقتی که نرم افزار را بر روی کامپیوترش نصب کردم متوجه شدم که مشکل در لایسنس نرم افزار است که نرم افزار درست نصب نمی شود ، به همین خاطر با شرکت تولید کننده نرم افزار تماس گرفتم ، مسئول پشتیبانی شرکت یک خانوم خوش برخورد بود ، گفت که وارد سایت شرکتشان شوم و لایسنس جدید را از سایتشان دانلود کنم ، وقتی که به سایت مراجعه کردم متوجه شدم که لایسنس دانلود نمی شود . دوباره با شرکت تماس گرفتم ، این بار مسئول پشتیبانی ادرس ایمیلم را خواست تا لایسنس جدید را برایم ایمیل کند . اصلا نمی دانم که چه طور شد که ادرس ایمیلی را به شرکت دادم که در اوایل دوره دانشجویی ام ان را برای ارسال نمره ها که استاد قرار بود بفرست ، ساخته بودم ، در حالی که مدت زیادی بود اصلا از ان استفاده نمی کردم . ایمیل را به پشتیبان شرکت دادم و قرار شد لایسنس را برایم بفرستد ، ما ان شب عازم تهران بودیم تا به خانه خواهرم سری بزنیم ، مسافرت ما یک هفته ای طول کشید . وقتی که بازگشتیم شب بود ، ناخوداگاه به ذهنم رسید که به ایمیلم سری بزنم و ببینم که لایسنس را برایم فرستاده اند یا نه ، وقتی که ایمیلم را باز کردم ایمیل های زیادی در طول این چند سال برایم ارسال شده بود ، از بین تمام ان ایمیل ها عنوان یک ایمیل نظرم را جذب کرد که درباره راه اندازی بازار هوشمند بود وقتی که ایمیل را باز کردم و وارد سایت فرستنده ان شدم در عین ناباوری مشاهده کردم که فعالیت شرکت در زمینه راه اندازی بازار های الکترونیکی است که در ازای دریافت مبلغ اندکی یک بازار هوشمند تمام اتوماتیک با تمام امکانات را به صورت حاضر و اماده راه اندازی می کنند و اموزش های لازم را توسط تیم مجرب خود به کسانی که خواهان راه اندازی بازار هوشمند هستند می دهد . بسیار شگفت انگیز بود راه رسیدن به هدفی که مدت ها به ان می اندیشیدم محقق شده بود و من راه را یافته بودم . بعد از ان هم باز اهدافی را برای خود در نظر گرفتم ، چون قبلا به موفقیت رسیده بودم اهداف بعدی ام را با اعتماد به نفس بالاتری دنبال می کردم و بسیار جالب است که وقتی اهدافم را با افراد دیگر در میان می گذاشتم انجام ان ها را یا نشدنی می دانستند یا بسیار سخت ، ولی وقتی راه دستیابی به اهدافم برایم محقق می شد و ان را برای همان افراد تعریف می کردم برایشان باور کردنی نبود ، واقعا باور کردنی نبود . چون ان ها از شاه راه موفقیت خبری نداشتند . البته ان زمان که اهدافم را به دیگران می گفتم نمی دانستم که نباید این کار را انجام دهم ، بعدها به ان پی بردم و دلیل ان را در کتاب بیان کرده ام .

انچه این کتاب برای شما به ارمغان می اورد

راه رسیدن به موفقیت یک راه بیشتر نیست ، تا زمانی که ما ان را نیافته ایم امکان دارد تحقق اهدافمان برایمان سخت باشد و یا گاهی غیر ممکن ولی وقتی به شاه راه موفقیت دست می یابیم نه تنها دستیابی به اهدافمان برایمان سخت نیست بلکه بسیار شیرین و لذت بخش خواهد بود و هر بار که هدفی را به دست می اوریم ، هدفی دیگر را در نظر می گیریم تا ان را محقق کنیم . اگر شما هم برای خود اهدافی را در نظر گرفته اید و هنوز نتوانسته اید ان ها را محقق کنید ، اگر می خواهید تغییری را در زندگی خود ایجاد کنید ، اگر می خواهید پولدار و ثروتمند شوید تا بتوانید تا چند مدت اینده زندگی رویایی تان را رقم بزنید کافی است که شاه راه موفقیت را بیابید و از مسیر ان به زندگی رویاییتان برسید. مطالبی که در این کتاب اورده شده زندگی افراد زیادی از جمله خود من را دگرگون کرده است . به جرات می توانم بگویم از ان زمان که راه را یافته ام اتفاق بسیار خوبی برایم می افتد و هر چند مدت یک بار برای خود اهدافی را در نظر می گیرم و به طور شگفت انگیز راه دستیابی به ان ها برایم به بهترین وجه ممکن اشکار می شود . من با تمام وجود ایمان دارم که مطالبی که در این کتاب اورده شده به امید خدای رحمان زندگی تو نیز را به معنای واقعی دگرگون خواهد کرد . بیشتر تمرکز من در این کتاب بر روی کسب ثروت بوده ولی راه یکی است ، وقتی که شما راه را بیابید از ان می توانید برای رسیدن به هر هدف الهی در زندگی خود استفاده کنید . سعی من در این کتاب این بوده که شاه راه موفقیت را به تو دوست خوبم نشان دهم . بیشتر مطالب این کتاب زندگی تو را به سمت و سویی هدایت می کند که بعد از چند مدت همانند یک اهنربا ، پول و ثروت را به زندگی خود جذب کنی . تو می اموزی که چرا تا به الان ثروتمند نشده ای ؟ و راه رسیدن به اهدافت را نیافته ای . در این کتاب باید چهار تمرین ساده و در عین حال شگفت انگیز را به مدت شش ماه انجام بدی ، که در کل همه ان ها بیشتر از یک ساعت وقت تو دوست خوبم را نمی گیرد . این چهار تمرین بسیار ساده و در عین حال شگفت انگیز و عملی توسط افراد بسیاری استفاده شده و ازمایش خود را پس داده و موثر بودن ان به اثبات رسیده است . چند سال دیگر از عمرت باقی مانده ، 50 سال ، 60 سال ، نمی دانم ، از تو دوست خوبم می خواهم که فقط 6 ماه از کل عمر باقی مانده ات را و در طول 24 ساعت ، 1 ساعت را به این تمرین ها اختصاص بدهی ، تا بعد از این مدت اثرات شگفت انگیز ان همانطور که من و خیلی افراد دیگر را شگفت زده کرد تو را نیز به شگفت اورد ، اگر 50 سال دیگر از عمرت باقی مانده 49 سال و 6 ماه مال خودت فقط 6 ماه را به این تمرین ها اختصاص بده ، از این شش ماه هم فقط 1 ساعت ، 23 ساعت باقی مانده هم مال خودت ، فقط شش ماه و روزی یک ساعت تمرین ها را انجام بده تا اثرات شگفت انگیز و خارق العاده ان را به چشم خود مشاهده کنی . حالا انتخاب با توست به این زندگی عادت می کنی یا زندگی رویای ات را محقق می کنی ؟! انسان هایی که قربانی زندگی اند به این زندگی عادت می کنند و اجازه می دهند که دنیا برایشان تصمیم بگیرد ولی انسان هایی که یک قهرمان زندگی اند سکان زندگی را به دست می گیرند و زندگی رویایی خود را مقتدرانه فرمانروایی می کنند و مطمئنم که تو یک قهرمان زندگی شدن را انتخاب می کنی .

تا قهرمان زندگی شدن فقط به اندازه یک تصمیم فاصله داری

حالا انتخاب با توست

سر فصل مطالب کتاب چگونه فقط در عرض شش ماه مغناطیس پول و ثروت شوید :

شما راه ثروتمند شدن را یافتید

به عظمت خدای درون خود پی ببر

سنگفرش باورهای طلایی

مراحل شکل گیری باورها

باورهایتان را تغییر دهید تا دنیایتان تغییر کند

قدرتی که زندگیتان را طلا می کند

معجزه ذهن : بررسی قدرت ذهن بر اساس تحقیقات علمی

موانع رسیدن به زندگی رویاییتان را کنار بزنید

جملات تاکیدی سنگ بنای کار است

چارچوب ساخت جملات تاکیدی

زندگی خود را به یک شاهکار تبدیل کنید

به کارگاه ساختن ارزوهایتان وارد شوید

مسیر یاب وجودمان راه رسیدن به اهدافمان را نشان می دهد

راه پولدار شدن را به روی خود باز کنیم

مغناطیس جذب پول و ثروت خود را قدم به قدم قوی تر کنید

چگونه تبدیل به یک انسان معجزه گر شویم

با پخش تبلیغات ذهنی برای خود زندگی رویاییمان را رقم بزنیم

پول و ثروت را به سوی خود جاری کنید

ایمان بیشتر یعنی پول و ثروت بیشتر

ثروتمند شدن حق مسلم ماست

به هر انچه در زندگی می خواهید برسید

عادت کردن ما را فقیر می کند

چگونه بر زندگی خود مسلط شویم

با زندگی هدفمند به انچه ارزو دارید برسید.

راه رسیدن به اهدافتان را بیابید

درخت پول بکارید

سه قانون مهم هستی

هشت کلید طلایی موفقیت

تمرین طلایی اول : زندگی رویاییتان را محقق کنید

تمرین طلایی دوم : مغناطیس پول و ثروت شوید

تمرین طلایی سوم : گام به گام تا رسیدن به ارزوهایتان

تمرین طلایی چهارم : پنج دقیقه تا ثروت میلیاردی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود ترجمه مقاله چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده

چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده

قیمت:190000ریال

 

موضوع :

چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم: چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

 

. مقدمه

جهانی سازی صنعتی  و فعالیت های برون سپاری در حال افزایش هستند، زیرا بازاهای کنونی به شدت جهانی شده اند (بران 2007). در این محیط اگر موسسه ها بخواهند سطوح رقابتی و تولیدی مورد نیاز را حفظ کنند ناچارند از نرم افزار فعالیت های برون سپاری ( مانند توسعه، تست،حفظ، برنامه ریزی و مدیریت رخداد) استفاده کنند(هربسلب و مواترا 2001، سنگوپتا و همکاران 2006.). برای خلق محیط های برون سپاری افراد باید در یک نرم افزاد توسعه تیم واحد کار کنند.

برای شکل دادن به این نوع تیم بسته به همبستگی بین اعضاء تیم میتوان از استراتژی های مختلفی استفاده کرد. در این پروژه، مدیریت، مشخصات نیازمندی ها و طرح معماری در یک محیط انجام می شوند و توسعه و اصلاح اجزاء نرم افزار توسط کارخانه های نرم افزار در محیط های جغرافیایی مختلف انجام شده است (ادواردز وسریدهار 2003، اسمیت 2004 ) .

هرچند سایر پروژه ها به ایجاد چندین تیم میان رشته ای و هماهنگ که افراد با توانایی های بالا را که از نظر جغرافیایی در مناطق مختلف کار می کنند به دور هم جمع می کند نیاز دارند. به این نوع تیم ها،  تیم های مجازی می گویند (کوهن و گیبسون2003). کاری که در این مقاله ارائه شده است به طور ویژه روی نوع دوم تیم تمرکز می کند.

پروژه کارشناسی ارشد مدیریت

فایل محتوای:

1. اصل مقاله لاتین 27 صفحه    
2.  متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی 36 صفحه

 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پروژه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

قیمت:220000ریال

موضوع:

بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب

چکیده

فصل یکم : مقدمه پژوهش

1-1- عنوان تحقیق: ............................... 1

1-2- مقدمه ...................................... 1

1-3- بیان مساله: ................................ 2

1-4- اهمیت و ضرورت پژوهش ........................ 7

1-5-‌ اهداف پژوهش: ............................... 9

الف- هدف کلی: ................................... 9

ب - اهداف جزئی:.................................. 9

1-6- پرسشهای پژوهش: ............................ 9

الف- اصلی:....................................... 9

ب- فرعی:......................................... 9

1-7-‌ متغیرهای پژوهش: ............................ 10

متغیر پیش بین:................................... 10

متغیر ملاک:...................................... 10

متغیر تعدیل کننده ............................... 10

متغیر کنترل ..................................... 10

1-8-‌ تعاریف علمی واژه ها:........................ 10

1-9- تعاریف عملیاتی واژه ها: .................... 14


فصل دوم : بررسی پیشینه پژوهش

مقدمــه.......................................... 16

الف- بررسی نظریه‌ها............................... 19

2-1- ارتباطات.................................... 19

2-1-1- اهمیت ارتباطات............................ 19

2-1-2- تعاریف ارتباطات........................... 22

2-1-3- فرآیند ارتباط............................. 26

2-1-3-1- منبع ................................... 26

2-1-3-2- رمزگذاری................................ 27

2-1-3-3- وسیله................................... 27

2-1-3-4- رمزگشایی................................ 28

2-1-3-5- دریافت کننده............................ 28

2-1-3-6- بازخورد................................. 29

2-1-4- مسیر ارتباطات............................. 29

2-1-4-1- ارتباطات عمودی.......................... 29

الف- مسیر رو به پایین............................ 29

ب- ارتباطات رو به بالا............................ 30

2-1-4-2- ارتباطات در سطح افقی.................... 31

2-1-5- مدل ارتباطات.............................. 32

2-1-6- اصول ارتباطات............................. 35

2-1-7- ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت 38

2-1-7-1- دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات:........ 38

2-1-7-2- نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات............. 40

2-1-7-3- دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات.......... 40

2-1-7-4- دیدگاه اقتضایی و ارتباطات............... 41

2-1-7-5- دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات 41

2-1-8- اثربخشی در ارتباطات میان فردی ............ 42

2-1-9- ویژگی‌های اثربخشی.......................... 43

2-1-9-1- گشودگی.................................. 43

2-1-9-2- همدلی................................... 45

2-1-9-3- حمایتگری................................ 46

2-1-9-4- مثبت گرایی.............................. 46

2-1-9-5- تساوی................................... 47

2-1-9-6- همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم»... 47

2-1-10- موانع ارتباطی ........................... 48

2-2- قدرت ....................................... 61

2-2-1- اهمیت قدرت................................ 61

2-2-2- تعاریف قدرت............................... 62

2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان ................ 65

2-2-3-1- قدرت در سطح عمودی....................... 65

2-2-3-1-1- منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان.... 66

2-2-3-1-2- منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان.... 69

2-2-3-1-3- منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان... 69

2-2-3-2 - قدرت در سطح افقی....................... 71

2-2-4- روابط قدرت................................ 72

2-2-4-1- رابطه صف و ستاد........................ 73

2-2-4-2- تشکیل دسته‌ها و ائتلاف.................... 74

2-2-5- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌های فرنچ و راون... 75

2-2-6- انواع رویکردها به قدرت ................... 77

2-2-6-1- راسل و قدرت:............................ 78

2-2-6-2- هیکس، گولت و قدرت: ..................... 79

2-2-6-3- گالبرایت و قدرت: ....................... 81

2-2-6-4- اتزیونی و قدرت:......................... 83

ب- پیشینه پژوهشهای انجام شده .................... 85

2-3- پژوهش‌های پیرامون ارتباطات سازمانی........... 85

2-3-1- پژوهش‌‌های انجام شده در داخل کشور:.......... 85

2-3-2- پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور:....... 89

2-4- پژوهشهای پیرامون منابع قدرت ................ 99

2-4-1- پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور.......... 99

2-4-2- پژوهش‌های انجام شده و در خارج از کشور... 108

نتیجه گیری کلی ................................. 121

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- جامعه آماری................................ 123

3-2- گروه نمونه ................................ 123

3-3- روش و طرح نمونه‌برداری...................... 124

3-4- حجم نمونه.................................. 124

3-5- ابزار گردآوری داده‌ها....................... 125

3-5-1- پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی....... 126

3-5-2- پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین»... 127

3-6- تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه.............. 128

3-6-1- روایی.................................... 128

3-6-2- اعتبار................................... 128

3-7- نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها-............ 131

3-8- طرح پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده‌ها....... 131

فصل چهارم : یافته‌های پژوهش

مقدمــه......................................... 133

تبدیلهای انجام شده بر روی متغیرها جهت تغییر مقیاس: 134

4-1- توصیف داده‌ها:.............................. 135

4-1-1- توصیف مولفه های منابع قدرت:.............. 135

توصیف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مدیران:....... 138

4-1-2- توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی.. 126

4-1-3- توصیف سایر داده‌ها........................ 154

4-2- تجزیه و تحلیل داده‌ها بررسی فرضیات.......... 158

4-2-1- نتایج و یافته‌های سوالهای پژوهشی ......... 158

فصل پنجم:‌ تفسیر و استنتاج نتایج پژوهش

5-1- تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش.................. 178

5-2- محدودیت‌های پژوهش .......................... 191

5-3- پیشنهادها.................................. 192

5-3-1- پیشنهاد به برنامه‌ریزان:.................. 192

5-3-2- پیشنهاد به پژوهشگران :................... 193


فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 2-1: منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان... 70

جدول 2-2- اولویت شایستگی‌های مورد نیاز مدیران تربیت بدنی 92

جدول شماره 2-2-: مقایسه شایستگی‌های مورد نیاز مدیران و کارآموزان تربیت بدنی...................................... 96

جدول شماره 2-3- مقایسه شایستگی‌های مدیران باشگاه‌های ورزشی 97

جدول شماره 3-1: امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج گزینه‌ای 126

جدول شماره 3-2: امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج‌ گزینه‌ای 127

جدول 3-3 : دسته‌بندی سوالهای پرسشنامه منابع قدرت. 127

جدول 4-1-1- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت پاداش 135

جدول 4-1-2- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت اجبار 136

جدول 4-1-3- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت قدرت قانون 136

جدول 4-1-4- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت تخصص 137

جدول 4-1-5- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت مرجعیت 138

جدول 4-1-6- جدول توزیع فراوانی منابع قدرت سازمانی 139

جدول 4-1-7- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت پاداش.. 141

جدول 4-1-8- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت اجبار.. 142

جدول 4-1-9- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت قانون.. 143

جدول 4-1-10- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت مرجعیت 144

جدول 4-1-11- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت تخصص.. 145

جدول 4-1-12- میانگین و انحراف معیار ارتباطات اثر بخش 146

جدول 4-1-13- میانگین و انحراف معیار بازخورد..... 147

جدول 4-1-14- میانگین و انحراف معیار تعدد کانالهای ارتباطی 147

جدول 4-1-15- میانگین و انحراف معیار اثربخشی ارتباطات سازمانی 148

جدول 4-1-16- جدول توزیع فراوانی ارتباط اثربخش... 149

جدول 4-1-17- جدول توزیع فراوانی بازخور.......... 150

جدول 4-1-18 جدول توزیع فراوانی تعدد کانالهای ارتباطی 151

جدول 4-1-19- جدول توزیع فراوانی اثربخشی ارتباطات سازمانی 152

جدول 4-1-20 جدول توزیع فراوانی مولفه اثر بخشی غالب 153

جدول 4-1-21- جدول توزیع فراوانی رشته تحصیلی..... 154

جدول 4-1-22 میانگین و انحراف معیار سنوات خدمت... 155

جدول 4-1-23- میانگین و انحراف معیار سابقه مدیریت 156

جدول 4-1-24- جدول توزیع فراوانی مدرک تحصیلی..... 156

جدول 4-2-1- ضریب همبستگی بین منبع قدرت پاداش و اثر بخشی ارتباطات سازمانی......................................... 158

جدول 4-2-2- ضریب همبستگی بین منبع قدرت اجبار و اثر بخشی ارتباطات سازمانی......................................... 159

جدول 4-2-3- ضریب همبستگی بین منبع قدرت مرجعیت و اثر بخشی ارتباطات سازمانی160

جدول 4-2-4- ضریب همبستگی بین منبع قدرت تخصص و اثر بخشی ارتباطات................................................ 160

جدول 4-2-5- ضریب همبستگی بین منبع قدرت قانون و اثر بخشی ارتباطات سازمانی......................................... 161

جدول 4-2-6- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت پاداش به تفکیک رشته تحصیلی162

جدول 4-2-7- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت اجبار به تفکیک رشته تحصیلی..................................... 163

جدول 4-2-8- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت قانون به تفکیک رشته تحصیلی164

جدول 4-2-9- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت مرجعیت به تفکیک رشته تحصیلی164

جدول 4-2-10- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت تخصص به تفکیک رشته تحصیلی165

جدول 4-2-11 - ضریب همبستگی بین منابع قدرت و سابقه مدیریت 168

جدول 4-2-12- ضریب همبستگی بین منابع قدرت و سنوات خدمت 170

جدول 4-2-13- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه یک.............................................. 171

جدول 4-2-14- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه دو ............................................. 172

جدول 4-2-15- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه سه.............................................. 173

جدول 4-2-16- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه چهار............................................ 174

جدول 4-2-17- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه پنج ............................................ 175

جدول 4-2-18- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه شش.............................................. 176

جدول 4-2-19- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در ناحیه هفت............................................. 177


فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار 4-1-1- نمودار میله‌ای منابع قدرت سازمانی.. 139

نمودار 4-1-2- نمودار میله‌ای منبع قدرت پاداش..... 141

نمودار 4-1-3 نمودار میله‌ای منبع قدرت اجبار...... 142

نمودار 4-1-4- نمودار میله ای منبع قدرت قانون.... 143

نمودار 4-1-5- نمودار میله‌ای منبع قدرت مرجعیت ... 144

نمودار 4-1-6- نمودار میله‌ای منبع قدرت تخصص...... 145

نمودار 4-1-7- نمودار میله‌ای‌ارتباطات اثربخش...... 149

نمودار 4-1-8- نمودار میله‌‌ای بازخور.............. 150

نمودار 4-1-9- نمودار میله‌ای‌تعدد کانالهای ارتباطی 151

نمودار 4-1-10- نمودار میله‌ای اثربخشی ارتباطات سازمانی 152

نمودار 4-1-11- نمودار میله‌ای مولفه اثربخشی غالب. 153

نمودار 4-1-12- نمودار میله‌ای رشته تحصیلی........ 154

نمودار 4-1-13- نمودار میله‌ای مدرک تحصیلی........ 157


پیوستها

عنوان

1- پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی

2- پرسشنامه منابع قدرت

3- معرفینامه و مجوز جهت فعالیتهای میدانی

4- محاسبات آماری


 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خرید و دانلود پایان نامه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور در سال 1386

خرید و دانلود پایان نامه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور در سال 1386

قیمت:110000ریال

 

موضوع:

خرید و دانلود پایان نامه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور در سال 1386

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن کارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد همچنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در کارمندان در میزان سلامت روانی آنها تأثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی کارمندان ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خرید و دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدر

خرید و دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدر

قیمت:130000ریال

 

موضوع:

خرید و دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدر

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

دنیایی را تصور کنید که در آن «ارتباط«وجود ندارد؛ در این دنیا انسان،تنها و انفرادی زندگی می کند و هرگز مشارکتی در تجربه اندوزی و علم ورزی ندارد! هرگز نمی تواند برای فائق آمدن بر مشکلات و محدودیتهای شخصی،از اتحاد و یکپارچگی برخوردار شود! هرگز سهمی در اختراعات نداشته و از شانس و فرصت زیادی بهره مند نخواهد شد! در چنین جهانی انسان نمی تواند از دیگران تاثیر بپذیرد و به گونه ای متقابل بر آنان تاثیر بگذارد. در یک کلام:تصور چنین جهانی اگر ناممکن نباشد،دشوار است.

این تصور بسیار مشکل است؛ زیرا ارتباط طرح چنین سوالی را درزندگی بشری از میان برده و غیر قابل بحث نموده است. دنیایی که ما در آن بسر می بریم بسیار مبهم و پیچیده است. در جهانی بدون وجود ارتباط، تمدن- به مفهومی که امروز می شناسیم- امکان وجود و ظهور نداشته است. ما به وسیله ارتباط،موفق شده ایم علوم و آموخته ها و تلاشهایمان راتجزیه و ترکیب کنیم. تواناییها و تلاشها و آموخته های علمی ما را قادر ساخته است تا ظرفیت علمی،تکنولوژی و فرهنگی مان توسعه یافته و رو به تکامل و تعالی بروند بدون وجود یک زمینه مناسب برای ایجاد ارتباط با یکدیگر در سطحی قابل قبول انسان هرگز نمی توانست موقعیت ما قبل تاریخ را پشت سر گذاشته و به پیشرفتهای کنونی دست یابد.

ارتباط از این جهت مهم است که سازماندهی را امکان پذیر می سازد و سازمانها نیز به نوبه خود افراد را قادر می سازند تا در روش زندگی به سیستمهای سازمان یافته موجود دسترسی پیدا کنند. در هر حال اهمیت و مفهوم واقعی یک ارتباط خوب می تواند از دیدگاه ها و جنبه های گوناگون مورد توجه قرار گیرد.

بنا به تعریف، سازمانها برای بقای خود به کنش و واکنش متقابل و یا ارتباط نیاز دارند بنابراین منطقی است اگر بگوئیم درک و شناخت بهتری از ارتباط موجب ارتقای سازمانها می شود.

از طرف دیگر قدرت به عنوان یک عامل و عنصر بسیار مهم در اداره امور جوامع و سازمانها همواره دلمشغولی دولتمردان و مدیران بوده است. مدیران،قدرت را به عنوان جزئی بسیار سازنده در ساختار سازمان و وسیله اجرای تــعهــــدات آن می دانند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید