پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی

پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی

پایان نامه استرس شغلی با تاب آوری صادقی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word ورد) تعداد صفحات 78

بررسی رابطه اعتیاد به اینترنت با ویژگی های شخصیتی و احساس تنهایی در بین جوانان

بررسی رابطه اعتیاد به اینترنت با ویژگی های شخصیتی و احساس تنهایی در بین جوانان

بررسی رابطه اعتیاد به اینترنت با ویژگی های شخصیتی و احساس تنهایی در بین جوانان (فرمت ورد word و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات76

عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی

عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی کودکان استثنایی، مقدمه: انسان در نتیجه فرآیند اجتماعی شدن، برخی از مهارتهای ارتباط بین فردی را کسب میکند. اما سطح عملکرد او در این مهارتها را می توان بهبود بخشید. هرفردی، برای آنکه در روابط انسانی خود فهمیده‌تر؛ مودبتر، صمیمی‌تر، بیریاتر، آزاد اندیش تر، صریح تر ...

بررسی تأثیر آموزش مهارت های اجتماعی در خودپنداره و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارای اختلال سلوک

بررسی تأثیر آموزش مهارت های اجتماعی در خودپنداره و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارای اختلال سلوک

تأثیر آموزش مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

پاورپوینت اصول و کاربرد آزمونهای MMPI-2 ،MCMI،16PF در مورد زوجین

پاورپوینت-اصول و کاربرد آزمونهای MMPI-2 ، MCMI ، 16PF در مورد زوجین- در29 اسلاید-powerpoin-ppt

این پاورپوینت کاربرد چند آزمون مهم روانشناسی را بیان می کند در 29 اسلاید.

تحقیق پیشگیری از رفتارهای پر خطر

تحقیق پیشگیری از رفتارهای پر خطر

بشخی از مقدمه: در مسیر نیل به رضایت آرامش و شکوفایی نوع بشر مشکلات موانع متعددی وجود دارد. برخی از این موانع ناشی از جهل و نادانی بوده و خود ساخته هستند. یکی از مهم‌ترین موانع و مشکلات که سلامت و کارایی نسل فعلی بشر را به شدت به مخاطره انداخته اعتیاد (وابستگی) به مواد روانگردان است. اعتیاد ...

دانلود پروژه اثر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان

پروژه کارشناسی روانشناسی - اثر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان

فرمت Word قابل ویرایش - همراه پرسشنامه

دانلود پروژه ارزیابی نحوه گذران اوقات فراغت معلمان

پروژه کارشناسی روانشناسی - ارزیابی نحوه گذران اوقات فراغت معلمان

فرمت Word قابل ویرایش

دانلود تحقیق تحصیلات زنان و توسعه اقتصادی

تحقیق تحصیلات زنان و توسعه اقتصادی

عنوان: «تأثیر تحصیلات زنان بر توسعه اقتصادی کشور»

تعداد صفحات: 92
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
دانلود فهرست مطالب

در این تحقیق بر آن خواهیم بود که دریابیم آیا میان تحصیلات زنان با توسعه اقتصادی ارتباطی منطقی وجود دارد یا نه؟ و اگر این ارتباط موجود است، عوامل موثر بر آن چیست؟ و در شرایط امروزین، جامعه با این منبع توسعه‌ای در چه چالش‌هایی قرار می‌گیرد و از بابت آن چه فرصت ها و چه تهدیداتی معطوف به توسعه کشور است؟
چارچوب نظری تحقیق:
در این تحقیق عامل تحصیلات زنان به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته می‌شود تا تاثیر آن بر توسعه اقتصادی به عنوان متغیر وابسته بررسی شود.
یافته‌های تحقیق نشان داد که رابطه «مستقیمی» بین دو متغیر مستقل و وابسته وجود ندارد و این رابطه در خلال سه متغیر میانجی ظاهر می‌شود. متغیرهای میانجی بین تحصیلات زنان و توسعه اقتصادی به عنوان عوامل متأثر از تحصیلات زنان و موثر بر توسعه اقتصادی تعریف شوند که عبارتند از: 1) عامل فرهنگی – اجتماعی، 2) عامل انسانی و 3) عامل اقتصادی.

تحقیق و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و سلامت روانی

تحقیق و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و سلامت روانی

فرمت Word قابل ویرایش

تحقیق و پیشینه تحقیق استرس شغلی و فرسودگی شغلی

تحقیق و پیشینه تحقیق استرس شغلی و فرسودگی شغلی

فرمت Word قابل ویرایش

پاورپوینت نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت

پاورپوینت-نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت- در 33 اسلاید-powerpoin-ppt

این پاورپوینت در مورد نظریه های مدیریت در روانشناسی مدیریت در 33 اسلاید زیبا می باشد.

پاورپوینت رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی

پاورپوینت-رهبری و مدیریت در اسلام در مدیریت روانشناسی- در 32 اسلاید-powerpoin-ppt

این پاورپوینت درمورد رهبری و مدیریت در اسلام در روانشناسی مدیریت در 32 اسلاید زیبا آمده است.

دانلود تحقیق عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش

صفحات: 49
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
دانلود فهرست مطالب

بیان مسئله :

نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد.رفتار و فعالیت انسان ها ناشی از انگیزه ها یا نیازهای آنان است.مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه ها و نیازهای واقعی کارکنان تحت مدیریت خود می توانند به موقع و به طور صحیح به ارضاء نیازها و انگیزه های آنان اقدام نموده و از نیروی انسانی سازمان به نحو مطلوب در راستای اهداف سازمان بهره وری کنند.مدیریت صحیح در سازمان ها ایجاب می کند که مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی تحت مدیریت خود همت گمارند و عدم توجه به ارضاء نیازهای نیروی انسانی باعث بروز رفتارهای سوء مانند ناکامی، لاقیدی، پرخاشگری و ... می شود و عدم همسوئی در نگرش مدیران و کارکنان در مورد نیازها و انگیزه های کارکنان از عوامل مهم بروز مشکلات نیروی انسانی در سازمان هاست

پاورپوینت سمینار روانشناسی مدیریت

پاورپوینت-سمینار روانشناسی مدیریت- در 251 اسلاید-powerpoin-ppt

این پاورپوینت درمورد روانشناسی مدیریت در 251 اسلاید زیبا آمده است.

پاورپوینت اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

پاورپوینت-اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان- در 55 اسلاید-powerpoin-ppt

این پاورپوینت در مورد اصول روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در 55 اسلاید آمده است.

پروژه کاشناسی روانشناسی اثر بدرفتاری والدین بر عزت نفس دانش ‎آموزان

پروژه کاشناسی روانشناسی - اثر بدرفتاری والدین بر عزت نفس دانش ‎آموزان

فرمت Word قابل ویرایش

بررسی پیامدهای مهاجرت و علل و عوامل آ‌ن در مبداء و مسائل و مشکلات

بررسی پیامدهای مهاجرت و علل و عوامل آ‌ن در مبداء و مسائل و مشکلات

بطور کلی مهاجرت بعنوان تغییر مکان دائمی یا موقت تلقی می شود . هیچ محدودیتی به ساخت حرکت با اختیاری و اجباری بودن ماهیت این عمل و هیچگونه تفاوتی بین مهاجرت داخلی و خارجی وجود ندارد .این فایل با فرمت ورد و تنظیم شده در101 صفحه قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد.

برآورد سطح و بررسی عوامل موثر بر مرگ و میر جمعیت روستایی شهرستان ساری در سالهای 86-85

برآورد سطح و بررسی عوامل موثر بر مرگ ومیر جمعیت روستایی شهرستان ساری در سالهای 86-85

مرگ به عنوان واقعه ایی تجدید ناپذیر و شاخصی مؤثر در تغییرات جمعیتی که خود متاثر از شرایط اجتماعی ،اقتصادی،بهداشتی ،فرهنگی و ... است. فایل با فرمت ورد و تنظیم شده در209 صفحه قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد.

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه عزت نفس و پرخاشگری

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه عزت نفس و پرخاشگری

فصل دوم پایان نامه ارشد عزت نفس و پرخاشگری