پاورپوینت سیستمهای خرید، انبارداری و توزیع

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب سیستمهای خرید، انبارداری و توزیع انواری رستمی

قیمت:70000ریال

عنوان: پاورپوینت شناخت ، ارزیابی و انتخاب منابع عرضه کننده کالاها و نکات اختصاصی در مورد خریدهای دولتی و تعاونی در مدیریت خرید(فصل چهارم کتاب سیستمهای خرید، انبارداری و توزیع انواری رستمی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس سیستمهای خرید و انبارداری)

کتاب "سیستمهای خرید، انبارداری و توزیع" تألیف دکتر علی اصغر انواری رستمی جزو مهمترین منابع درس سیستمهای خرید و انبارداری رشته مدیریت در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان "شناخت ، ارزیابی و انتخاب منابع عرضه کننده کالاها و نکات اختصاصی در مورد خریدهای دولتی و تعاونی در مدیریت خرید" می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس-سمینار) درس سیستمهای خرید و انبارداری رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

شناخت منابع عرضه کالا در مدیریت خرید

اقدامات مربوط به شناسایی ، ارزیابی و انتخاب عرضه کنندگان

تصمیم گیری در خصوص خرید ، اجاره یا ساخت کالاهای مورد نظر در مدیریت خرید

موسسات و شرکتهای دولتی

خریدهای دولتی

خریدهای شرکتهای تعاونی

مناقصه

انواع مناقصه

مزایده

انواع روش های مزایده

نکات مهم در معاملات دولتی با نگرش صحیح به قوانین و مقررات

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی

پاورپوینت-روانشناسی مدیریت استراتژیک و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی - در 43 اسلاید

این پاورپوینت در مورد روانشناسی مدیریت استراتژیک و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی در 43 اسلاید

ترجمه مقاله اثر مدیریت کیفی بر فرایند تولید دانش

عنوان انگلیسی مقاله: Impact of quality management practices on the knowledge creation process
عنوان فارسی مقاله: تاثیر شیوه های مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش (چشم انداز شرکت هواپیمایی چینی)

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

بررسی های امروزی مدیریت کیفی، به توصیف استراتژی های بهبود کیفی می پردازد. به هر حال، این مطالعات تاثیر شیوه های مدیریت کیفی را بر روی فرایند تولید دانش مد نظر قرار نمی دهد. بر مبنای  بررسی تحقیقات جامع، بررسی میدانی، این مطالعه تاثیر شیوه های مدیریت کیفی را بر روی فرایند تولید دانش مد نظر قرار می دهد. مدل پیشنهادی و فرضیه ها با استفاده از داده های نظرسنجی گرداوری شده از شرکت های هواپیمایی در چین ارائه و آزموده می شوند. آزمون مدل ساختاری بعضی از فرضیه های مطرح شده را پشتیبانی می کند. ما در می یابیم که آموزش کارکنان، مشارکت کارکنان، طراحی محصول، ارزیابی مقایسه ای و صورت وضعیت چشم انداز آینده دارای تاثیر مستقیم قابل توجهی بر روی فرایند تولید دانش می باشد. همچنین در می یابیم که بعضی از شیوه های دیگر مدیریت کیفی، همانند مدیریت ارشد، رضایت مشتری، مدیریت کیفی منابع، اطلاعات کیفی، و شناخت و مزایا، دارای تاثیر مستقیمی بر روی تولید دانش نمی باشد. پیشنهاداتی برای بهبود مدیریت کیفیت در شرکت های هواپیمایی چین ارائه شده است. کاربرد این یافته ها برای پژوهشگران و متخصصان مورد بحث قرار گرفته، و انجام تحقیق بیشتر پیشنهاد می گردد. 

مدیریت کیفیت (QM) فرایندی می باشد که در سطح گسترده ای برای بهبود رقابت در سرتاسر جهان بکار گرفته می شود. مدیریت کیفی پیش از این نیز به عنوان رشته تحصیلی کاملی بوده و جهت های پژوهشی آینده نیز می بایست مد نظر قرار گیرد. بسیاری از بررسی ها تمرکزش را بر روی تعیین روابط بین شیوه های های مدیریت کیفی و عملکرد سازمانی قرار می دهد. بهبود دانش سازمانی و قابلیت مدیریت دانش به عنوان ابزار مهمی برای بهبود عملکرد سازمانی می باشد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

نمونه سوالات تخصصی آزمون متمرکز دستگاه های اجرایی

نمونه سوالات استخدامی: گروه نویسندگان میهن همکار بسته ای پیشنهادی شامل نمونه سوالات چند سال اخیر سازمان های دولتی را در یک بسته واحد گردآوری و عرضه نموده است.

- مواد امتحانی موجود در این بسته:

1– نمونه سوالات تخصصی آزمون متمرکز دستگاه های اجرایی به شرح زیر:

– 120نمونه سوال اقتصاد کلان (همراه با پاسخنامه)

– 120 نمونه سوال حسابداری دولتی و بودجه (همراه با پاسخنامه)

– 45 نمونه سوال حسابداری مالی (همراه با پاسخنامه)

– 90 نمونه سوال  حقوق اداری (همراه با پاسخنامه)

– 90 نمونه سوال مبانی مدیریت (همراه با پاسخنامه)

– 160 نمونه سوال مالیه عمومی (همراه با پاسخنامه)

– 105 نمونه سوال اصول حسابداری (همراه با پاسخنامه)

– 40 نمونه سوال تئوری های مدیریت (همراه با پاسخنامه)

– 120 نمونه سوال اقتصاد خرد و کلان (همراه با پاسخنامه)

– 110 نمونه سوال روش تحقیق (همراه با پاسخنامه)

– 70 نمونه سوال مدیرت منابع انسانی (همراه با پاسخنامه)

– 80 نمونه سوال رفتار سازمانی (همراه با پاسخنامه)

– 100 نمونه سوال پایگاه داده (همراه با پاسخنامه)

+همراه با هدیه ویژه

2– اصل دفترچه سوالات عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در خرداد ۹۴ به شرح زیر:

– ۱۵ سوال فناوری اطلاعات ( مهارت های هفتگانه I.C.D.L )

– ۱۵ سوال ریاضی و آمار مقدماتی

– ۱۵ سوال زبان و ادبیات فارسی

– ۱۵ سوال معارف اسلامی

– ۱۵ سوال زبان انگلیسی عمومی

– ۱۵ سوال اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی و حقوق اساسی

– ۲۵ سوال هوش و توانمندی های عمومی

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! درباره ی این محصول بیشتر بدانید:

مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه ی فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.

بسته ی عرضه شده در "میهن همکار" با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق "میهن همکار" تهیه و ثبت شده است. 

مزیت های ویژه ی این بسته:

1- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده

2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

3- حاوی سوالات جدید

4- حاوی سوالات پرتکرار

5- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه ی صحیح می باشند

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه ی کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه ی آنها آماده ی خرید می باشد.

___

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید

عنوان انگلیسی مقاله: Self-gifting guilt: an examination of self-gifting motivations and post-purchase regret

عنوان فارسی مقاله: احساس گناه پس از خرید:بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید

دسته: مدیریت - اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

هدف: احساس گناه پس از خرید یک فرایند نمایشی است که در آن مصرف کنندگان در خرید محصولات برای خود قائل هستند.  تا به امروز تعیین و ارتباط بین حوزه پشیمانی پس از خرید ناشی از این رفتار تحقیقاتی انجام نگرفته است. هدف از این مقاله بررسی و شناسایی و سوابق این موضوع و اثر تاسف بعد از خرید را بررسی می کند.

طراحی،روش شناسی،رویکرد: این مطالعه ادعا می کند که دو مورد لذت بردن از خرید و زیاده روی در رفتارهای هدیه با تاسف همراه است. در مجموع از 307 خریدار که پاسخ آنها به یک سری از اظهارات در مورد رابطه بین سابقه رفتار خود هدیه و تاسف س از خرید آن جمع آوری شده است. خود هدیه یک ساختار چند بعدی است که متشکل از درمان،جشن و پاداش و لذت بردن است. بررسی تحلیل عامل و مدل سازی AMOS مسیر فعال روابط بین صفات مصرف کننده را  در جهت لذت بردن از خرید و زیاده روی در آن را بررسی می کند.

یافته ها: خریداران با لذت بردن و با مقدار زیاد خود هدیه ای به دلایل مختلف درگیر هستند. ارتباط قوی و مثبتی بین لذت بردن خریداران و پاداش و انگیزه خودهدیه ای شناسایی شده. تنها تاسف در مورد خرید خود هدیه ای در درمان و جشن ها بیشتر مشهود است.

محدودیت های تحقیق:

محدودیت عمده برای محدوده سنی 18تا45 سال است که به این معنی است  که افراد مسن تر از نسل خریداران حذف شده اند. این مطالعه بر اهمیت تغییرات در رفتارهای خود هدیه ای و تاسف مصرف کننده بعد از خرید اشاره دارد. 

اصالت  و ارزش:

این تحقیق اولین بررسی در مورد نگرش لذت باورانه از خرید و مفاهیم انگیزه خود هدیه ای  و تاثیر آن بر تاسف بعد از خرید است .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ سازمانی اثربخشی سازمانی

ترجمه ارتباط فرهنگ سازمانی اثربخشی سازمانی

ترجمه مقاله انگلیسی:

Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge

ارتباط فرهنگ سازمانی , ساختار, استراتژی و اثربخشی سازمانی: نقش واسطه ای مدیریت دانش

تعداد صفحات انگلیسی: 9 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  17 صفحه
دانلود متن انگلیسی


چکیده:

 روندهای مدیریت دانش دارای مفاهیم ویژه هستند و دارای تأثیرات سازمانی هستند. این مقاله به آزمایش نقش واسطه ی مدیریت دانش در رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار و تأثیرات سازمانی می پردازد و 301 سازمان را دربرمی گیرد. مدیریت دانش بر طبق نتایج منجر به تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر تأثیرات سازمانی می شود. یافته های دارای مفاهیم نظری مرتبط با مدیریت دانش هستند و حوزه ی تحقیقی مدیریت دانش را گسترش می دهند و مجموعه ای از روندهای مدیریت غیر وابسته به آزمایش مکانیسم سیستم گسترده را آزمایش می کنند و منابع داخلی و مزیت رقابتی را بررسی می کنند.

 کلید واژه ها:

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، تأثیرات سازمانی

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری

عنوان: دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری

دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 32 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینت "ماهیت و مفاهیم تئوری " بوده که در 32 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی- تئوری های مدیریت پیشرفته  در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. فهرست عناوین مهم این فایل شامل بخشهای زیر است:

تعریف نظریه / تئوری
ویژگی های تفکر تئوریک
ویژگی های تفکر راهبردی
مراحل ایجاد تئوری
تله های موجود در تئوری پردازی
اهداف نظریه پردازی
چرخه  نظر – عمل
مبانی نظریه
منابع استخراج نظریه ها
دسته بندی اصول بنیادین (کانت)
ویژگی های اصول بنیادین
پیشینه نظریه
سه دیدگاه مختلف نسبت به نظریه
نظریه از دیدگاه کلاسیک ها
نوشتارهای معاصر درباره نظریه
اجزاء مهم ترکیب یک نظریه
پارادایم
نرم های اعتبار تئوری ها (شرایط و الزامات)
نمونه هایی از تئوری های مطروحه

ترجمه مقاله ارزیابی قرارداد مدیریت

ترجمه مقاله ارزیابی قرارداد مدیریت

An evaluation of management contracting

یک ارزیابی از قرارداد مدیریت

 تعداد صفحات ترجمه شده : 8 صفحه (ورد)
تعداد صفحات لاتین :10 صفحه  (pdf)
دانلود متن انگلیسی

یک ارزیابی از قرارداد مدیریت
این مقاله در باره ویژگی های عمده سیستم قرارداد مدیریت که در طی دهه گذشته  در انگلستان توسعه یافته است بحث میکند ، و این موارد را  در ارتباط با آن مولفه های فرآیند ساختمانی که گمان می رود که موفقیت پروژه را روانتر سازد ارزیابی میکند .
داده ها از تعدادی از مطالعات موردی برای بررسی زمان  صرفه جویی شده و دیگر مزایای استفاده از این سیستم مورد آزمون قرار گرفته اند .

کلید واژه ها : قرار داد مدیریت ، فرآیند ساختمانی ، بسته های کاری

پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

دسته: مدیریت - بازرگانی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 99

جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

+ همراه با پرسشنامه 

______________________________________________________

بخشی از مقدمه:

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. 

اهداف : هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات».

روش : پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی - تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی – روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد.

کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پاورپوینت بازاریابی بین المللی

دانلود پاورپوینت بازاریابی بین المللی

عنوان: دانلود پاورپوینت بازاریابی بین المللی(فصل سیزدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

تعداد اسلاید: 35 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت بازاریابی

کتاب مدیریت بازاریابی تألیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب در حجم 35 اسلاید با عنوان " بازاریابی بین المللی " می باشد که می تواند به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درس مدیریت بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه
اهمیت بازارهای جهانی
استراتژی همگانی یا ویژه
مراحل عمده تصمیم گیری دربازاریابی بین الملل
ارزیابی محیط بازاریابی بین المللی
سیستم بازرگانی بین المللی
وضعیت اقتصادی
وضعیت سیاسی-قانونی کشورها
وضعیت فرهنگی
تصمیم به فعالیت در سطح بین الملل
تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین الملل
تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین الملل
استراتژی صادرات
همکاری مشترک
سرمایه گذاری مستقیم
انواع صادرات
صادرات غیرمستقیم
صادرات مستقیم
انواع همکاری مشترک
همکاری مشترک از طریق واگذاری امتیازی خاص
 قرارداد تولید
 قرارداد همکاری در مدیریت
همکاری به صورت مالکیت مشترک

 مقدمه این فایل:

بسیاری ازشرکتها قسمتی ازسهم فروش و سود خود را از عملیات بازاریابی خود درکشورهای دیگر به دست می آورند. عدم فرصت های کافی در بازارهای داخلی و وجود فرصتهای مناسب در بازارهای خارجی عامل اساسی گرایش به بازار بین المللی است. پایین آمدن تولید ناخالص ملی و بالارفتن مالیات در یک کشور و سنگینی آن بر دوش تولیدکنندگان ازعوامل گرایش به بازار خارجی است. یکی ازمشکلات مهم در زمینه بازاریابی بین المللی گرایش افراد در بکارگیری ارزشهای فرهنگی خود در بازارها و محیطهای خارجی است. بازارهای خارجی عامل ظرفیت تولید بهتر، منافع بیشتر و بازده سرمایه گذاری مناسبتر برای شرکتها به حساب می آیند و یکی از دلایل نفوذ در بازارهای خارجی تأمین قسمتی ازمنابع ارزی لازم برای تهیه مواد مورد نیاز شرکتهاست.

ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی (OCB)

عنوان انگلیسی مقاله: Organizational citizenship behavior

عنوان فارسی مقاله: رفتار شهروندی سازمانی

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

شواهد تجربی بدست آمده شامل انتقادات و حتی بررسی های اجمالی نشریات مربوط به کار، ما را وادار به تجدید نظر در تعریف رفتار شهروندی سازمانی (OCB) می نماید. در نظر گرفتن رفتار شهروندی سازمانی (OCB) به عنوان "نقش اضافی"، "فراتر از شغل" یا "بدون پاداش از سیستم رسمی" دیگر مفید به نظر نمی رسد. تعریف قابل دفاع تر از رفتار شهروندی سازمانی (OCB)  توسط برمن و موتوویدلو تحت عنوان "کارکرد ضمنی" ارائه شده است. بعضی پیشنهادات مقدماتی برای تعریف مجدد OCB ارائه شده است؛ به مشکلاتی توجه شده است که با این وجود همچنان باقی مانده، هنگام مواجهه با تغییرات اساسی در خصوصیات سازمانها، ذهن ما را به خود مشغول نگه می دارد.

مقدمه

در نتیجه گیری گزارش "سندرم سرباز خوب" (ارگان، 1988) ، من به وضوح مقداری "نرمی مشکل زا" در یک "تعریف کاری" از OCB را پذیرفتم. من این مطلب را در فصل "کار نا تمام" قبول کردم. شاید کار اصلاح مفاهیم هیچ گاه تمام نشود، اما اکنون وقت این است که به بازبینی بعضی از سوالات مربوط به تعاریف ساختار، واژه شناسی و مدل های ساده بپردازیم.

پیش از این، یک مرور اساسی بر تعاریف ساختار شبکه های قانونی مربوط به OCB انجام شده است (ون داین، کامینگز و پارکس، 1995) آن چنان که به زودی مشخص خواهد شد، من من مطالب زیادی برای یاد گرفتن در این بحث پیدا کردم. هر چند که نظر من با آنها در بعضی مسائل مهم متفاوت است و من به بعضی مسائل دیگر پرداخته ام که آنها در مورد آن بحث نکرده اند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود ترجمه مقاله حل مشکلات تامین مالی صادرات

ترجمه حل مشکلات تامین مالی صادرات

ترجمه مقاله انگلیسی
Release the constraints: Solving the problems of
export financing in troublesome times

آزادسازی محدودیت ها : حل مشکلات تامین مالی صادرات در مواقع سخت :

تعداد صفحات انگلیسی: 16 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 10 صفحه
دانلود متن انگلیسی


صادرات به عنوان یک پایه مهم بهبود اقتصادی :
محیط کسب و کار جهانی به طور چشمگیری تغییر کرده است .توما 20 سال پس از شکست مفهوم جامعه کمونیستی در اتحاد مجاهیر شوروی پذیرش کمی فرد بر جامعه ترجیح داده شد و در سراسر جهان کاهش یافت این انکار آشکار در هزاره جدید به عنوان سازمان ملل مبارزه با از دست دادن شغل ، کاهش بدی ها ، رکورد اقتصادی رخ داده است . پس از بحران اقتصادی اولویت مهار جهانی در حال بالانس مجدد به عنوان مثال دولت های سرکار برای ایجاد یک موقعیت اساسی در کسب و کار اقداماتی را انجام می دهند .

دانلود تحقیق تعیین خط مشی دولت ها

دانلود فایل تحقیق کمک پایان نامه ی تعیین خط مشی دولت ها

خرید و دانلود تحقیق کمک پایان نامه ی کارشناسی ارشد رشته های حسابداری و مدیریت مالی

دانلود این فایل می تواند کمک ویژه ای به شما در تکمیل یک پایان نامه ی کامل و قابل قبول باشد ما در این فایل سعی کردیم به موضوعات

متفاوت و بسیاری از نکات مالیه ها و  تعیین خط مشی دولت ها در جامعه بپردازیم به طوری که علاوه بر کمک در نوشتن پایان نامه ای

 دقیق وعالی جنبه ی آموزش فردی برای یک حسابدار یا مدیر مالی خبره و کار بلد نیز دارد.

برخی از موضوعات مورد بحث و بررسی در این فایل عبارتند از:

1 – مفاهیم کلی مالیه عمومی و سیاستهای مالی و روند تغییرات سهم دولت از درآمد ملی

2 – عدم کارآیی مکانیزم بازار و هم چنین شناخت مالیات و انواع آن

3 – نظریه کلاسیک ها در مورد نقش دولت در اقتصاد و شرایط عمده برای عملکرد یک بازار رقابتی

و بسیاری نکات دیگر.
امیدوارم دانلود این فایل بتواند کمکی برای رسیدن به فردایی بهتر برای شما و آینده ای خوش باشد.

دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع

دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:15 اسلاید
دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " مدیریت کیفیت جامع " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده  و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه
تاریخچه مدیریت کیفیت جامع
  تعریف مفاهیم مدیریت کیفیت جامع
  اهداف مدیریت کیفیت جامع
  عوامل موثربرموفقیت مدیریت کیفیت جامع
  ضرورت های که مدیریت کیفیت جامع برسازمان اعمال می کند
  نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت
  علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع
  بررسی تجربی آثاراجرایی مدیریت کیفیت جامع
  نتیجه گیری

پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار

پرسشنامه

عنوان کامل: پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار

دسته: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد سوالات: 30

تعداد صفحات: 3

________________________________________________________

بخشی از محصول:

لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایت‌مندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بیطرفی پاسخ دهید: 

1-نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟ 

2-فراهم کردن امکانات تحصیلی و دوره‌های آموزشی تا چه حد مورد رضایت مندی شما خواهد شد؟ 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله توسعه روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت

عنوان انگلیسی مقاله: The development of the Activity-Based Costing method: A comparison between France and China

عنوان فارسی مقاله: توسعه روش هزینه یابی برمبنای فعالیت: مقایسه بین فرانسه وچین

دسته: مدیریت - حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

در فرانسه مانند آمریکا هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)به عنوان چاره ای برای بحران حسابداری مدیریت در نظرگرفته می شود. درحال حاضر سطح اشاعه در فرانسه به همان اندازه مهم است که درکشورهای انگلوساکسون است .  تعجبی ندارد هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)در کشورهای توسعه یافته غربی نسبت به چین بیشتر است است. محققان چینی قرن 21 در دهه 1990 تحقیق درباره هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)را شروع کردند  و ما  می توانیم  هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)اجرا شده  در موسسات تولیدی و پس از آن درصنایع خدماتی را مشاهده کنیم .  ما همچنین می توانیم تشابه بین موقعیت های چینی و فرانسوی را تشخیص دهیم. در فرانسه ، ما برخی مقاومت ها ی روش آنگلوساکسون در مدیریت شرکت ها را مشاهده کردیم  که درآغاز روش  هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)به شدت مورد انتقاد قرارگرفت . 

کلید واژه: حسابداری مدیریت، روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ، مقایسه چین و فرانسه

- بحث ونتیجه گیری

تعجبی ندارد روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)بیشتردرکشورهای توسعه یافته غربی نسبت به چین است. زیرا سبک مدیریت غرب را درشرکتها نشان می دهد. حتی اگر برخی ازعوامل داخلی وخارجی بتواند بخش سطح پایین اتخاذ درچین را توضیح دهد، ابعاد «فرهنگی» می تواند تعیین کننده عمده باشد. اما ما می توانیم تشابه بین موقعیت های چینی وفرانسوی را تشخیص دهیم. درفرانسه، مابرخی مقاومت ها ی روش آنگلوساکسون در مدیریت شرکت ها رامشاهده کردیم  ودرآغاز روش  هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)به شدت مورد انتقاد قرارمی گیرد. اما امروزه، پدیده جهانی شدن تاثیربر روی شرکتهای فرانسوی دارد وافزایش سطح اتخاذ تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)نشان داده شده درسالهای قبل را توضیح می دهد. درآینده، ما دوست داریم که سرمایه گذاری مشترک چین وفرانسه که در آن روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت  (ABC)استفاده شده مطالعه کنیم. ما می توانیم با تجزیه وتحلیل مقایسه ای مان به روش حسابداری مدیریت دیگری مانند کارت امتیازدهی متوازن گسترش دهیم.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده

دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)
دسته: مدیریت مالی-حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت (Powerpoint)
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
طراحی با شکلهای بسیار زیبا

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان “مفاهیم ریسک و بازده " بوده و شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

مفاهیم ریسک و بازده
بازده (Return) چیست؟
بازده تحقق یافته در مقابل بازده مورد انتظار
اجزای بازده
ریسک(Risk) چیست؟
منابع ریسک
انواع ریسک
اندازه گیری ریسک و بازده
اندازه گیری بازده
اندازه گیری ریسک
رابطه ریسک و بازده
ضریب بتا(Beta)

دانلود مقاله رضایت از بهبود خدمات: عدالت محوری و واکنش های احساسی

تحلیل تاثیرات مستقیم عدالت بر روی رضایت

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

دانلود پرسشنامه نقشهای تیمی

عنوان: پرسشنامه نقشهای تیمی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 9 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه نقشهای تیمی بوده و همچنین شامل بخشهای تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

عنوان: دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی

دسته: مدیریت- روان شناسی

فرمت PDF:
تعداد صفحات: 12 صفحه

این فایل شامل پرسشنامه ای است که در آن 20 زوج عبارت ارائه شده است و به شما کمک می کند تا دریابید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصتهای یادگیری به شما کمک می کند. همچنین این فایل شامل بخشهای تفسر نمرات- تفسر پرسشنامه و نتیجه گیری می باششد.