بررسی تاثیر تیپ شخصیتی بر روی بهره‌وری کارکنان
Saturday, 10 December 2016، 05:26 PM
بررسی تاثیر تیپ شخصیتی (درون گرا و برونگرا)بر روی بهره‌وری (در کارکنان مرکز خدمات مدیریت صنایع )
از آنجائی که نوع تیپ شخصیتی افراد بر روی عملکرد آنها تاثیرگذار است ، و از طرف دیگر با توجه به نوع کاری که افراد در سازمانها و یا شرکت‌ها انجام می‌دهند، می‌توان گفت که نوع تیپ شخصیتی افراد عبارتست از اینکه درون‌گرا یا برونگرا باشند با روی بازده کار افراد و یا به طور کلی بر روی بهره‌وری سازمان اثرگذ
